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组工信息类型
第三章 组工信息的类型
对组工信息进行必要的分类,目的在于通过弄清不同类型信息的特征和功能,使我们能更加自觉地按照领导工作对不同类型信息的需求,做到信息反映的类型齐全,从而确保组工信息应有的广泛性、多样性,增强组工信息工作的针对性、有效性,从中组部、省组部和我市近几年采用的组工信息情况来看,主要包括以下几种类型:
一是经验型的信息。经验性信息主要反映组织工作中新的或典型的经验做法。及时反映这类信息,对领导同志及时发现、总结来自基层的经验,用典型经验指导工作、推动全面具有重要的积极作用。经验型信息中,最重要最有价值的是反映具有突破性的典型,即在解决工作中的热点、难点问题上取得突破性进展的措施和做法。一种是我们通过开展工作创造的经验。如《商丘市委组织部构建“讲正气、树新风”活动四项长效机制》(河南组工信息2007年第38期)《虞城县实施“农村贫困党员致富工程”取得明显成绩》(商丘组工信息2006年第26期)《梁园区建立“豫东廉政网”收到良好效果》(商丘组工信息2006年,第31期)等。这类信息各地上报的较多,中组部、省委组织部和市委组织部信息刊物采用的也较多。另一类是带有探索性、创造性、特色性的工作和工作动态、活动的信息。如《梁园区在组织系统探索实行过错责任追究制》(商丘组工信息2005年第73期)、《河南新密市培养选拔双强党员担任农村党支部书记,为农术经济发展注入新的活力》(中组部2007年5月采用)、《安徽在全省开展“保持先进性,争做合格党员”活动》(中组部2006年6月采用)、《河南省开展向李连成同志学习活动》(中组部2000年12月采用),《灵宝市对国有企业经营者实行年薪制》(河南组工信息2000年第37期)、《太康县推行机关干部二分之一轮岗工作法》(河南省组工信息领导参阅2000年采用)等信息。
二是问题、建议型信息。问题性信息也有人称之为“忧信息”或“负信息”,主要反映组织工作中存在的问题、失误和不足,党的建设、组织工作在新形势下所遇到的各种新情况、新问题,干部群众对形势、对党的方针政策、对党的建设、组织工作的某项重大工作的模糊认识和消极情绪,与党的建设、组织工作有关突发性事件和重要灾情、敌情等。建议性信息一般是反映下级或基层党员干部群众对领导同志或上级机关的建议。反映这类信息对于领导及时了解下情,倾听下级和基层群众的意见,采纳基层的合理化建议,更好地指导工作帮助极大。因这类信息对领导决策的“参谋、助手”作用更直接、更明显,故有人也称之为“参谋性信息”,它共有以下几种表现形式:一种是基层存在的问题和基层干部群众的反映、要求和建议的信息。如竞争上岗中存在的突出问题应引起重视》(商丘组工信息2007年第36期)、《路桥区一些乡镇存在党务工作岗位职务由非党干部担任的现象》(中组部2000年6月采用)、《北京市提出七条意见为西部大开发提供人才支持)(中组部2000年5月采用)、《“法轮功”邪教组织近期大批散发非法宣传材料》、《福建省某市委组织部反映“三讲”教育后少数领导班子和领导干部出现三种不良倾向》(中组部2000年12月采用),《合资企业中港方人员申请入党问题》(商丘组工信息2002年第68期)我省2000年组工信息领导参阅采用的《基层党务工作者建议考虑优秀私营企业主入党问题》、《县直部分党政机关年轻干部匮乏问题应予重视》等,也都属于此类型的信息。另一种是地方发生的重大突发事件、重要社情民意和在社会上具有重要影响的信息。如中组部采用的《浙江某市发生一起因村党支部书记违法被判刑引起20名党员要求集体退党事件》、《山东省某市制止一起由村干部煽动策划村民聚众闹事的恶性事件》、《广西查处一名在公开选拔副厅级领导干部考试中作弊者》等信息,另外我省刊发的《南乐县发生一起群众冲击镇政府事件》、《南阳市卧龙区靳岗天主教堂欲办署期少儿学习班被制止》等信息均引起领导的高度重视,并作了重要批示。第三种是执行政策过程中遇到的问题、难点及对策的信息。如《换届前拉民主推荐票的现象值得注意》(商丘组工信息2007年第76期)、《部分“五不”村干部不良风气应当引起重视》(商丘组工信息2007年第72期),及我省组工信息领导参阅刊发的《合资企业中港方人员申请入党应如何办理》、《公推直选村委会干部中存在的一些问题应引起重视》等。??
三是对一些全国、全省性重大事件的看法、反映。如《各地对成克杰一审判处死刑的反映》(中组部组工信息2000年8月份采用)、《各地对查处厦门特大走私案件的反映》(中组部2000年采用),以及各地对邪教法轮功的反映,各地对2001年以美国为首的北约轰炸我驻南使馆的反映,以及对我市发生的徐建设谋官杀人等重大事件的看法、反映等信息。
四是开展重要活动和围绕重大节日编发的信息。如《形式多样多措并举我市各地积极开展庆祝建党87周年活
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