组工指南党性不强人不能当组工干部.docVIP

PAGE PAGE 21 组工指南党性不强的人不能当组工干部 组工指南 全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议提出，党性不强的干部不能当组工干部。这一要求具有很强的针对性和警示性。 党性是共产党员的先进性的集中体现，是党员的立身之本。胡锦涛同志强调，选人用人要坚持德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。现在，部分干部中有一种偏向，好像讲党性是空话，讲党性过时了、吃不开了。此风在党员干部中不可长，尤其在组工干部中不可长。 组织工作的政治性、原则性很强。这种工作职责的特殊性，决定了对组工干部的党性应当标准更高、要求更严。俗话说，打铁先要自身硬。组工干部只有最讲党性，才能坚持在大局下行动，使组织工作始终服从服务于党的中心任务，始终围绕推动科学发展、促进经济社会又好又快发展来进行；才能坚持做到公道正派、任人唯贤，切实按照党的干部工作的原则、标准，把人选准用好；才能以自己的模范行为，影响和带动广大党员干部讲党性、重品行、作表率。组工干部如果不讲党性，就会使组织工作失去原则性、方向性，给党的事业造成不可估量的损失。 加强党性修养是一个永恒的课题。市场经济大潮汹涌，对组工干部党性的考验也是复杂和严峻的。当前，少数组工干部在党性观念方面存在的突出问题，是患得患失、公道正派不够，怕得罪人、坚持原则不够，考虑个人利益多、甘为人梯精神不够，等等。组工干部讲党性，最重要的是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。把这“五性”落实到实际行动上，就是要做到“五先”,即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。 组工指南各级组织部门要着眼于打造党性强、作风好的模范部门和过硬队伍，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，党性不强的人绝不能进入组工干部队伍，已在组织部门的也要坚决调离。同时，要加强思想教育，引导广大组工干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，让讲党性的氛围更加浓厚，让不讲党性之风寸步难行。【《组工通讯》2009年第15期】 组工指南 （上接第18页）成功，局党委学习实践科学发展观活动领导小组办公室对各单位上报的演讲稿进行了充实完善，并加强演讲技巧方面的指导和培训。局属各单位、各部门积极响应，广泛动员，认真组织，来自局机关、各基层单位的24名青年党员和入党积极分子参加了本单位组织的初赛。经过选拔，9位选手展开决赛。各位选手紧紧围绕学习实践科学发展观，满怀激情地抒发了青年党员和入党积极分子树立科学发展理念，立足本职岗位，推动科学发展的信心和勇气。 【县交通港口局党委】 富盛开发区党工委组工指南探索活动新形式，树立企业新形象。上海江龙建设工程有限公司党支部在学习实践科学发展观活动中，结合企业实际，将“坚持科学发展，创建优质工程”作为本次学实活动的实践载体，积极探索活动新形式，学实活动开展得有声有色。当前正处在企业施工最繁忙的时期，尤其是在建的水利建设工程。江龙公司党支部绝大部分党员在施工一线，为确保在汛期来临之前完成关键工程，党支部采取“党员自学为主，党支部书记个别指导”的方法，逐个巡查，要求全体党员通过学实活动，提高思想认识，查找自身不足，并以科学发展观的眼光深入分析企业在承建施工项目中的不足之处，完善规章制度，抓好精神文明建设，以创建更多优质工程回报社会，树立企业的良好形象。 组工指南 【富盛开发区党工委】 按照“四个坚持” 突出实践特色 主题活动 ——港西镇党委深入开展学习实践科学发展观活动 主题活动 作为全县学习实践活动试点乡镇单位，港西镇党委自学习实践活动开展以来，按照“四个坚持”的总体思路，突出重点、抓住关键、大胆探索、注重实效，在学习实践活动调研阶段，进展顺利、成效良好。 一是坚持把理论学习贯穿始终。镇党委根据分层分类指导、因人因地制宜的原则，将集中学习和各种形式的分散自学相结合，重点抓好党员领导干部、党政机关、事业单位党员、村级班子和企业领导班子的集中学习、辅导、交流等活动，建立了定期集中自学、交流学习体会、抽查学习笔记等制度，形成了编制学习小册子、企业班前班后学习会、为流动党员邮寄学习资料、老年党员上门结对辅导等学习形式，扩大了学习覆盖面，提高了学习效果。 二是坚持把调查研究贯穿始终。镇党委组建了由镇班子领导参加、机关党员参与的11个课题调研小组，开展了“以科学发展观为指导，推进港西经济社会持续、协调、和谐发展”为主题的调研活动，最后形成11篇调研报告，并组织开展调研成果交流会. 主 题 活 动三是把边学边改贯穿始终。镇党委把查找整改突出问题作为体现实践性的重要举措，通过召开各个层面的座谈会、发放《查找突出问题征求意见表