组织2011上半年总结及下半年思路.docVIP

PAGE PAGE 6 组织人保科上半年工作总结及下半年工作思路 在区委组织部和局党委领导下，借建党90周年契机，组织人保科紧紧围绕局中心工作，建立和完善工作机制，加强领导班子、党支部和党员干部队伍建设，各项工作任务正在有序进行中，也已经取得了一些成果。现将有关情况汇报如下： 一、上半年工作总结 （一）组织工作方面 1、加强基层党组织和党员队伍建设 （1）、深入推进“创先争优”活动。围绕“推动发展谋民生，践行宗旨促和谐”的主题，以“岗位行动、家园行动、社区行动”为载体，以机关、窗口单位为重点，着力推进“创先争优”活动。一是征集窗口单位承诺，主动接受群众评议监督。根据区委关于“八百先锋工程”系列活动中“承诺、践诺、评诺”的工作部署，按照“突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，让群众切实感受到创先争优带来的变化”的工作要求，在我局4个业务条线征集了6条行业承诺，并在区级媒体上公开，主动接受社会各界和广大群众的评议和监督。同时动员窗口单位党组织围绕承诺的内容扎实践诺，大力提高行政效能和服务水平。二是开展“党员先锋岗”创建活动。以窗口单位的党员干部“亮牌服务”和岗位承诺为重点，围绕保障改善民生，在我局党员干部中大力倡导党员讲党性、重品行、作表率的良好风尚，力争使每位党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用。同时推动窗口单位在转变作风、履职尽责、为民解难中创先争优，不断提高服务质量。经过前期遴选，共设定了14个党员先锋岗，基本覆盖了局系统各业务条线。 （2）、深化基层党内民主建设，大力推进换届选举工作。党的基层组织任期届满须按期进行换届选举，是健全党内民主的一项重要内容。为进一步加强基层党建，配齐配强各基层党组织工作班子，提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我局动员所属党（总）支部进行集中换届并进行了具体指导。本次换届选举全面实行“公推直选”方式，并进一步完善了纪律监督等配套程序。目前，涉及的10家党（总）支部已经申请并得到批复，现根据换届工作方案开始着手推进换届的各项程序。 （3）、组织局系统党员到居住地报到。根据区委组织部关于进一步推进党的组织关系不在居住地的共产党员主动到居民区（村）党组织联系报到的工作要求，按照社区需要、党员方便的原则，我们认真对待，积极动员，对这项工作进行了具体指导协调和切实推进，我局12家党（总）支部189名党员认真贯彻执行，基本实现了全部报到。 （4）、举办入党积极分子培训班。为进一步提高我局近年来积极要求入党同志的政治理论素质，加强党性教育，我们于4月下旬举办了入党积极分子培训班，组织28名入党积极分子进行了系统学习、分组讨论和闭卷考试。培训班邀请区委党校朱水清副校长及相关教师分别主讲了党章、党史、党员标准、端正入党动机坚定理想信念等课程。 2、开展庆祝建党90周年系列活动，着力提升单位凝聚力 （1）、首次举办新进职工入职仪式。仪式借五四青年节契机在区就促中心五楼大会议室举办，局党政班子领导、局机关科室主要负责人、局属事业单位党政正职（主持工作）及2010—2011年度我局新录用职工共计80余人参加了仪式。通过观看局系统宣传片、新入职人员代表发言、局领导为新员工佩戴人保局局徽、新进人员宣誓、局主要领导讲话等仪式，帮助新入职员工较快融入人保文化，树立正确的价值观念，培养良好的工作心态和职业素质，尽快适应和胜任岗位。 （2）、深入开展“大走访”活动。根据全区的统一安排和部署，为开展好2011年“七·一”期间我局党员干部“大走访”活动，我局及时制定工作方案，有效推进。一方面，我局9名党政班子成员带领部分职能科室负责人到结对的社区进行走访慰问，帮助基层党组织和困难群众解决一些实际问题。另一方面，动员我局各党（总）支部对结对社区和困难人员进行了走访慰问。此外，还对各党（总）支部困难党员情况进行了进一步的摸底梳理，并由局统一对困难党员给与精神慰问和物质经济帮扶。 （3）、举办党史知识竞赛。为进一步调动党员、积极分子和群众学党史、知党建的积极性，举办了“纪念建党90周年”党史知识竞赛。知识竞赛按照各党（总）支部选拔组队、初赛及决赛的程序依次推进。竞赛采取现场问答形式，题型丰富新颖活泼，参赛选手积极应对，观赛职工热情呼应，取得了良好的效果。 （4）、认真筹办局系统第二届职工文化艺术节。根据今年党委工作安排，举办以“向党献礼”为主题的第二届闵行人力资源和社会保障系统职工艺术节。为此，我们认真筹备了工作方案，完善了组织构架，并召开领队会议，向人保系统有关单位进行了充分的动员。相关工作正在有序推进中。 （二）干部工作方面 1、加强基层干部人事调整配备力度。今年以来共提拔科级干部11人，其中正科级领导职务4人，副科级领导职务2人；正科级非领导职务（7级管理职员）2人，副科级非领导职务（8级管理职员）3人。在提拔的11人中，有10人