- 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* * * * * * * * * * * * * 全国多地出现雷人行政机构:?禁酒办(禁止午间饮酒办公室);空饷办(清理吃空饷办公室);马上办(马上就办办公室);最雷人的是禁操办(禁止红白喜事大操大办办公室)! * * * 不完全契约理论 不完全契约理论产生的原因 有限理性 交易成本 信息不对称 语言使用的模糊性 市场的异质性,且人有追求垄断的倾向 不完全契约理论的两个分支 交易费用经济学 产权经济学 现代契约理论 委托-代理关系的比喻 用别人的钱为别人办事 用自己的钱为自己办事 这两者有何区别? * 一、非对称信息 问题起源:财产、能力两权分离 外生的:非当事人造成、签约前 企业如何选经理 内生的:当事人造成的、签约后 经理是否努力工作 * 二、最优契约理论 第一层次:设计契约促使代理人实现委托人效应最大化 第二层次:代理人自己效用最大化 第三层次:这个契约代理人愿意接受,即高于其他收入 只有三个条件同时满足,契约才可行,这被称作:激励相容条件。 否则就是上有政策下游对策。 * 莫里斯模型 结论:公司底层人员拿固定工资, 高层人员收入与利润相联系,如年薪、分红、期权 类似结论:公务员拿固定工资,政治家的收益与其声望相关, 如克林顿退休后演讲高收入。 * 第三节道德风险 与逆向选择 一、道德风险 原因: 签约前了解,签约后不了解 契约的谈判、签订、履行都花费成本 1.委托人信息不对称、代理人风险分担 案例:买了车险、火险后代理人更不谨慎;陈久霖期货投机;汽车事故与安全带 * 恶意骗保《盲井》 吉木萨尔县警方侦破矿工井下杀“弟”骗赔偿案 涉案6人被拘—新浪新闻 /c/2013-04-28/021926973910.shtml * 2.共同使用,难分清各自的效应。 例子:药品与医生服务共同使用,滥竽充数。 3.复杂交易和长期契约 例:福利房出售纠纷、 婚变纠纷:当初的誓言、现在的表现;淘宝的成功。 4.交易频率低数量少 例:你相信街边的小贩售卖的劳力士手表是真的吗? * 逆向选择 阿克罗夫:二手车市场模型 企业低薪政策,导致高素质人员离职 例:美国沃尔沃斯倒闭 相反案例:福特汽车实行高薪政策 人寿保险市场劣币驱逐良币 恋爱兵法 为什么女孩要矜持一些、约会一定要迟到 为什么婚姻要讲究门当户对 情人节的玫瑰 送礼的学问:不一定贵,但她需要 * 解决方法 强制保险 基本医疗保险全覆盖 汽车交强险 产品三包强制规定 信号传递模型 旧车市场三包承诺、假一赔十承诺 扩招下,大学学历传达的信息:我并非无能 黑社会成员纹身、 银行奢华的装修、公司经理的浪费,开豪车、住五星酒店 广告的作用、名人做广告 信息筛选模型 对不同的风险类型设计不同的保单: 年费低,出事故后年费高; 年费高,出事故后年费不变 美国非升即走与终生教职政策 手机资费套餐,高需求顾客,高固定费用,低计时收费 电影院对大学生打折 * 强制保险 基本医疗保险全覆盖 汽车交强险 产品三包强制规定 * 信号传递模型 旧车市场三包承诺、假一赔十承诺 扩招下,大学学历传达的信息:我并非无能 银行奢华的装修、公司经理的浪费,开豪车、住五星酒店 广告的作用、名人做广告 * 为什么黑社会成员喜欢纹身? * 有些承诺不可信 * 你信吗? * 信息筛选模型 分离均衡:好人只做好事,坏人只做坏事;通过观察一个人是做好事还是坏事,可以判断他是什么样的人; 半分离均衡:好人只做好事,坏人做坏事,但偶尔做些好事;通过观察一个人是否做好事,分不清是否是好人; 混同均衡:分不清好人还是坏人,例子:滥竽充数。 * 1.对不同的风险类型设计不同的保单: 年费低,出事故后年费高; 年费高,出事故后年费不变; 2.手机资费套餐:高需求顾客:高固定费用,低计时收费;低需求顾客:无固定费用,高计时收费。 3.美国非升即走与终生教职政策 4.价格歧视:电影院的电影票对大学生打折,但是影院所售爆米花、饮料小吃等却不打折。为什么? * 5.投名状 水浒传中林冲投奔梁山,梁山领袖王伦要求林冲杀一个人做投名状。 为什么? * 赵高为什么要指鹿为马? * * * * * * * * * * * * 案例:香港0团费旅游(续3) 一个零团费的记者调查 游客反映: 首日:暴晒6小时后被迫交3000元 “我们在泉州交的费用属于纯游玩的,怎么突然变成购物团了?”苏女士一行人当时都很生气,拒绝交钱。 香港地接团导游见状,转身离开。就这样,在当时路面温度超过30℃的情况下,苏女士一行人一直被晾在马路上,6个小孩忍不住直掉眼泪。 直到当日下午1:30,经交涉,交给导游3000元后,苏女士一行人才被安排吃饭、上车。 游览两个景点后,第一天的行程匆匆结束了。 契约概述 * 案例:香港0团费旅游(续4) 随后:6日行
您可能关注的文档
- TSAPQP培训材料.ppt
- 北京好玩儿的地方材料.ppt
- TSMSAtrainingslide(REV)(ok)材料.ppt
- 北京化工大学技术经济学材料.ppt
- TS标准理解材料.ppt
- 北京欢迎你材料.ppt
- 北京交通大学模板材料.ppt
- TS标准条文理解材料.ppt
- TS标准条文培训()材料.ppt
- TS标准条文培训材料.ppt
- 中国农业科学院农业资源与农业区划研究所2024年度公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国城市规划设计研究院2025年度公开招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年银川市公安局面向宁夏警官职业学院招聘285名警务辅助人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年衢州市公安局第一期招聘54名警务辅助人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年辽宁沈阳理工大学招聘高层次人才142人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 中国民航科学技术研究院2024年度面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 中国地质科学院矿产资源研究所2025年度公开招聘工作人员(第一批)笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 中国地质科学院地质力学研究所2024年度社会在职人员公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国疾病预防控制中心2024年度公开招聘学校卫生领域学科带头人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2025年第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
文档评论(0)