领导论文公选干部应坚持三原则+注.docVIP

公选干部应坚持三原则?注重四问题?防止五倾向 干部队伍建设事关党的兴衰成败，是推动科学发展、可持续发展的决定性因素。党的十七届四中全会提出坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。公选干部是干部人事制度改革的一种创新，有利于拓宽选人用人视野，有利于进一步扩大 HYPERLINK /GB/40557/162824/index.html \t _blank HYPERLINK /GB/40557/162824/index.html \t _blank 党内民主。因而探索建立一项完备的人事制度，进一步优化干部的培养、选拔、使用和管理，不断拓展和深化公选干部的渠道、方式、程序、方法就显得尤为重要。　　一、公选干部要坚持三个原则　　一是党管干部原则。坚持党管干部，是中国共产党加强自身建设、巩固执政地位的重要保证，是坚持党的领导在干部人事工作中的具体体现，是实现党的政治领导和思想领导的有效途径，是我国干部管理必须遵循的根本原则。党的十七届四中全会指出：必须坚持党管干部原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。公选干部实质是干部选拔任用方式的改革和创新，无论采取何种方式和程序进行，都必须坚持党的领导，反映党委意图，符合组织原则。　　二是群众公认原则。立党为公、执政为民是我们党的出发点和归宿，是对党的干部最本质的要求，也是检验干部工作成效的重要标