时代光华 巅峰执行 课后测试20140407.docxVIP

巅峰执行 关闭 1  HYPERLINK javascript:; 课前测试 ? 2  HYPERLINK javascript:; 课程学习 ? 3  HYPERLINK javascript:; 课程评估 ? 4  HYPERLINK javascript:; 课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） √ A 管理制度能否增加销售利润 B 管理制度能否降低生产成本 C 管理制度能否提高生产质量 D 管理制度能否提高员工工作效率 正确答案： D 2. 在执行过程中，永远稀缺的是：（） √ A 人才 B 资源 C 资金 D 市场 正确答案： B 3. 作为一名职场人士，首先要知道：（） √ A 我能不能干好 B 我如何 C 我要干什么 D 我是谁 正确答案： D 4. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） √ A 理解你的下属 B 做好自己的事 C 处理好公共关系 D 做好决策和计划 正确答案： A 5. 下列说法不正确的一项是：（） √ A 职场的核心是口碑 B 民工荒的本质是管理荒 C 职业人永远用结果证明自己的价值 D 职场的人品是用你的生活来衡量的 正确答案： D 6. 管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） √ A 拳头、智慧、桥墩和知识 B 拳头、知识、桥墩和权重 C 拳头、短板、桥墩和权重 D 拳头、勇气、知识和智慧 正确答案： C 7. 管理者的基本功是：（） √ A 执行结果要有力度 B 执行目标必须明确 C 执行过程必须明确 D 执行目标要可衡量 正确答案： B 8. 批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（） √ A 要对事不对人，不进行人身攻击 B 对所犯的错误和事实要达成一致 C 批评要及时的私下面对面进行 D 用褒奖的言辞结束批评 正确答案： B 9. 执行分为：（） √ A 社会执行力和企业执行力 B 个人执行力和社会执行力 C 个人执行力和组织执行力 D 民族执行力和国家执行力 正确答案： C 10. 岗位对应的是：（） √ A 角色 B 能力 C 技术 D 素质 正确答案： A 11. 工作的工具决定了执行的：（） √ A 效率 B 速度 C 力度 D 结果 正确答案： A 12. 理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） √ A 目标导向型的整合 B 活力导向型的整合 C 资源导向型的整合 D 市场导向型的整合 正确答案： A 13. 职场人品的衡量标准是：（） √ A 你的职业素养 B 你的社会责任感 C 你生活中的人品 D 你对职业的责任感 正确答案： D 14. 职场最基本的原则是：（） √ A 执行目标要考虑关键资源配置 B 执行目标要可衡量 C 执行目标必须具体明确 D 执行目标要与上级布置的相一致 正确答案： D 15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） √ A 有解式思维 B 无解式思维 C 开放式思维 D 封闭式思维 正确答案： B 窗体底端