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七、劳动防护 个体防护 提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品。 督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代。 经常性的维护、保养，定期的检测，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 作业场所职业健康管理要点 工程防护 根据工艺特点、生产条件和工作场所存在的职业危害因素配备相应的工程防护措施。 对职业危害防护设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。 建立防护设施台帐，便于管理。 不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。 七、劳动防护 作业场所职业健康管理要点 八、培训 对管理者的培训 培训对象：主要负责人、职业健康管理人员 要求：接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，使管理者具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力。 对从业人员的培训 培训时间：上岗前、在岗期间（定期） 培训内容：职业健康相关法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业危害及其防护设施、个人防护用品的使用和维护方法、应急救援知识、从业人员享有的职业健康权利等内容。 作业场所职业健康管理要点 九、劳动合同 依法与与从业人员订立劳动合同（含聘用合同） 合同中应写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等内容。 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。 作业场所职业健康管理要点 十、组织机构 设置或者指定职业健康管理机构及其相关组织，负责本单位职业健康管理体系的建立和运行。 明确管理机构及其相关组织的职能。 配备专职或者兼职的职业健康管理人员。 作业场所职业健康管理要点 十一、职业危害防治制度和操作规程 建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程： 职业危害防治责任制度 将职业危害防治工作纳入到单位主要负责人及下属机构的目标管理责任制中，实施指标考核。 职业危害告知制度 通过公告栏、合同、书面通知或其他有效港市告知从业人员工作场所职业危害信息、企业相关制度和操作规程、本人享有的权利和义务等。 职业危害申报制度 及时申报本企业可能存在的职业危害因素。 作业场所职业健康管理要点 十一、职业危害防治制度和操作规程 建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程： 职业健康宣传教育培训制度 制定培训计划、组织定期开展培训和考核。 职业危害防护设施维护检修制度 定期对防护设施进行维护检修，保证设施正常使用。 从业人员防护用品管理制度 建立包括防护用品采购、配发、保养、维修、更换、报销等全过程的管理制度。 职业危害日常监测管理制度 针对本单位工艺、岗位的特点，配置专门人员进行日常监测。 作业场所职业健康管理要点 十一、职业危害防治制度和操作规程 建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程： 从业人员职业健康监护档案管理制度 企业可参照GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》相关规定建立职业健康监护档案。 岗位职业健康操作规程 结合本单位工艺技术特点，制定配套的操作规程。 法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 作业场所职业健康管理要点 十二、应急救援 建立、健全职业危害事故应急救援预案并予以公布 配置完备的应急救援设施，定期维护、检修 定期进行职业危害事故应急救援演练 作业场所职业健康管理要点 技术咨询保护工人健康，促进身心健康！ 职业健康基本知识及其管理 北京市劳动保护科学研究所 刘艳 一、职业健康工作简介 二、作业场所职业健康管理要点 主要内容 一、职业健康概念 职业健康 = 职业卫生 = 劳动卫生 2001年12月，原国家经贸委、国家安全生产监督管理局修订《职业安全卫生管理体系试行标准》时，将“职业卫生”一词修订为“职业健康”，并正式发布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。目前在我国，劳动卫生、职业卫生、职业健康3种提法并存，内涵相同。 职业健康工作简介 一、职业健康概念 《职业卫生名词术语》（国标GBZ/T224-2010）定义 职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危害，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。 职业健康工作简介 一、职业健康概念 《职业安全卫生术语》（国标GB/T15236-2008）定义 职业健康工作简介 -职业卫生：以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织