安全月活动实施方案.docVIP

2012年“安全月”活动计划 针对8月11日###站电工##教在对机房电线整改时，从梯子上高空坠落摔伤，造成胸12椎骨折、双手骨折的严重事故；8月7日##屡次消极怠工、顶撞领导、不服从管理；##轮休未请假，与项目部失去联系长达14天，两人严重违反电站规定被开除，项目部决定将9月作为安全生产月，进一步强化人员制度观念，安全意识，为公司创造和提供稳定良好的安全生产环境。推进制度有效落实，进一步加强责任感，使命感和紧迫感，促进我公司安全工作稳定的持续发展。具体安全月活动计划方案如下： 一、成立安全领导小组： 组 长：### 副组长：### 成 员：李##### 二、活动主题 强化制度、提高执行力、抓好落实、增强效能、消除隐患、确保安全 三、活动时间安排 （1）9. 1——9.10自查自改阶段 （2）9.11——9.18三站互查互改阶段 （3）9.19——8.23项目部组织检查阶段 （4）9.24——9.30总结评比奖励阶段 四、活动内容 1、贯彻执行安全第一的思想观念，增强工人的安全意识，提高工人抓安全保生产促效益的意识， 是否做到一手抓生产,一手抓安全,“两手都硬”,是否始终把安全工作与各项业务工作同布置、检查、考核、总结层层抓落实。 2、增强管理层落实制度的力度，增强执行力，遵守并落实各项规章制度，个班站长对领导安排的每件事情是否及时不折不扣立即执行，是否在一个工作阶段汇报进展情况。 3、各站班长对员工工作安排后，对执行工作是否缺乏跟踪问效，对落实制度钻空子的人员是否能够及时予以纠正，是否存在流于形式或蜻蜓点水。 4、落实安全生产责任，建立健全安全生产责任制，各站站长及负责人担负相应的安全责任，落实从班长到操作工的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员树立“安全生产，人人有责”的意识，组织讨论8、11###高空坠落骨折事故在自身有无出现过类似苗头及今后如何改进工作方式。 5、深入开展隐患排查治理。各站要激发工人的积极性，切实消除隐患，加强责任考核，形成制度化，组织员工讨论###消极怠工不服从管理、###轮休与公司失去联系长达14天等事件在自己身上是否发生过苗头。 五、奖励和处罚： 奖励：三个发电站共评出一个先进站，先进站奖励2000元，奖金根据各站职责自行进行分配。 处罚：对检查出来的安全隐患限期整改，检查出的安全问题按照轻重程度进行处理，在检查验收中，有一项不合格罚款100元； 六、安全检查重点内容： 1、规章制度落实方面检查： 各项制度是否落实，人员请假是否按照程序审批，轮休人员是否在项目部报道并签字。 站（班）长是否按照电站站长职责及时查岗，查岗是是否对机组及周围环境切实用心巡查，是否有流于形式的现象存在。 各站人员在请销假制度、交接班制度上是否严格遵守并执行。 2、对工作执行力方面检查 近期项目部要求电站进行安全隐患排查。 各电站是否从防火、防爆、防触电、防锈蚀、防腐蚀、防暑、防暑等方面的预防措施彻底排查，检查是否到位。 各电站是否制定不可抗拒的灾害应急生活、生产应急预案，，比如防暴雨洪灾、防暴风、防暴雪严寒的应急措施。 对领导安排的任务是否及在每一工作阶段向上级汇报，做到及时沟通协调，工作是否有拖拉现象，在工作前是否与员工沟通交流。 各电站消防器材配备数量是否足够、完好，安全标志要醒目清晰，逃生图是否在显眼位置张贴，每个人是否都会灭火器的使用。 3、岗位操作重点检查 岗位值班人员不得做与工作无关的事。 有无坚持一岗操作二岗监督制 有无睡岗、脱岗、酒后上岗现象。 员工能否熟练正确进行启、停机的操作 巡逥检查内容和路线是否清楚明白。 对设备各个常用参数是否能牢记和熟悉 查找操作中不安全的隐患和事故苗头，及时进行解决。 4、值班重点检查内容 电站物品摆放要整齐、合理 有无长时间占用值班电话聊天 有无按照巡检时间点按时认真的巡检设备 对发现的问题是否做到及时汇报处理 有无值班时吸烟、饮酒情况 填写值班记录是否按照规定认真填写 所有员工都要达到会熟练操作设备，使用设备 司机值班是否在位待命，有无不请假外出 司机有无开快车酒后开车等现象 出车前是否认真对车辆进行检查 5、交接班重点检查内容 设备运行情况的交接：设备运行中发现的问题，处理措施；机组运行情况。 运行资料报表的交接：报表要清晰，整洁无涂改，内容清楚 当班巡检是否发现的隐患以及处理情况 当班完成和未完成的工作以及需要加强监视的有关措施 检查保护和自动装置是否的定值是否有变更情况 工具及环境卫生、辅助设备的交接 接班人员完成机组检查后方可离开值班室 6、维护保养重点检查内容 完成日维护、保养要求完成的内容 检查发电机组和配电柜、操作屏等用电设备的接地保护是否合乎要求。 检查空气滤清器、不得有污垢及损坏 清洗机油