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* 信度 测验结果的稳定性 分半信度 复本信度 再测信度 评分者信度 * 中国古代的测评思想与方法 孔子：听其言而观其行。 视其所以，观其所由，察其所安，人焉瘦哉，人焉瘦哉。 * 孔子 远使之而观其忠；近使之而观其敬； 烦使之而观其能；卒然问焉而观其知； 急与之期而观其信；委之以财而观其仁； 告之以危而观其节；醉之以酒而观其侧； 杂之以处而观其色。 * 诸葛亮 问之以是非，以观其志； 穷之以辞辩，以观其变； 咨之以计谋，以观其识； 告之以祸难，以观其勇； 醉之以酒，以观其性； 临之以利，以观其廉； 期之以事，以观其信。 * 唐太宗 贵则观其所举，富则观其所养， 居则观其所好，习则观其所言， 穷则观其所不爱，贱则观其所不为。 * chinajms@126.com * 高级主管的资质模型４ 创新 构思未来的愿景 具体描述并沟通对未来的设想 制定发展战略 激起他人对愿景的忠诚 实施愿景与 战略 攫取机会促进业务成长 支持业务成长 承担并科学的管理风险 努力超越目标 勇敢、坚毅地面对困难 系统、流程与人事的高效整合 制定计划并集中资源实现关键目标 管理计划的进展过程并适时做出调整 促进创新和持续学习 寻找、促进并鼓励思想创新 寻找更有效的运用科技成果的新方法 乐于挑战现状并鼓励他人向现状发起挑战 分享思想和成功的经验