殷同喜深化集体协商的思考与建议材料.pptVIP

  深化集体协商思考与建议 省总工会民管部 殷同喜 2014.11.04 一、建设职工信赖工会的现实路径 今年10月8日，重庆富士康员工因加班少而罢工抗议 今年初，到江苏昆山富士康公司调研的感受： 1、社会需要一个开放的富士康 （经营理念：爱心、信心、决心，从业精神：融合、责任、进步） 2、富士康需要一个开放的工会 3、工会提供的“产品”必须是独特的、不可替代的（推手、助手、援手） 4、工会强，企业会更强。 一、建设职工信赖工会的现实路径 民主参与，防决策失误 “免疫” 民主管理，防行为失范 民主监督，防权力失控 工会强： 培训职工提升素质 “造血” 宣传职工忠诚企业 激励职工创新劳动 一、建设职工信赖工会的现实路径 工会强：职工之福、企业之幸 如何强工会？ 一、建设职工信赖工会的现实路径 习近平总书记今年4.30、去年4.28,10.23发表重要讲话。 高度评价劳模历史功绩和卓越贡献