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从2011英国大罢工看英国工会发展史与现状启示 目录 一、2011英国“世纪大罢工” 二、工会、罢工基本简介 三、英国工会发展进程 四、英国工会发展特点 五、英国工会发展现状 六、英国工会发展启示录 一、2011英国“世纪大罢工” 1、事件简介 2011年11月30日，英国爆发32年来最大规模公营部门大罢工，以抗 议政府的养老金改革计划。英国超过20个大型工会组织将举行全英联合大罢工，超过200万人参与此次24小时罢工行动，参与者包括公务员、教师、医务工作者、机场入境检查人员等。英国气象局天气预报工作人员、议会下院餐饮服务人员和伦敦希思罗机场边境检查人员加入罢工 ，并举行超过1千场游行示威。 一、2011英国“世纪大罢工” 2、罢工背景 英国财政大臣乔治·奥斯本29日在议会上院发布政府刺激经济增长方案，宣布两年内把公共部门工资增长幅度限定在1%以内；打算削减30万公共部门工作岗位； 定于2026年将公共部门员工领取养老金年龄从60岁提高至67岁。二是养老金的数额将从过去与退休时的薪水挂钩,改为与职业生涯的平均薪资挂钩,实际上降低了养老金水平。三是提高个人缴存养老金的比率。这些措施激起公共部门员工强烈不满。英国工会称这一改革计划让公务员陷入“付出更多、工作更久但获得更少”的尴尬境地。 一、2011英国“世纪大罢工” 3、罢工影响 （1）交通系统方面影响