一劳动法材料.ppt

6、地方性劳动法规和地方性政府劳动规章发生冲突时，因为同一级别立法权高于行政权，应当优先适用地方性法规。 7、我国参加的国际公约如果没有对其内容提出保留条款，那么这个公约对我国有约束力。 8、最高人民法院的司法解释不得与宪法、法律、行政法规相抵触。 第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位 三、劳动法在我国法律体系中的地位 劳动法是我国法律体系中的一个独立的部门法，是社会主义市场经济法律体系的基本构成部分。 1 劳动法与民法 2 劳动法与经济法 3 劳动法与行政法 第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位 第四节 劳动法的基本原则 一、劳动法基本原则的含义 是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法全过程的总的指导思想和根本原则，是劳动法的核心和灵魂。 二、确立劳动法基本原则的依据 宪法 政策 现实 确立劳动法基本原则的依据 第四节 劳动法的基本原则 1 劳动者权利义务相统一原则 3 劳动法主体利益平衡原则 2 保护劳动者合法权益原则 三、劳动法基本原则的内容 第四节 劳动法的基本原则 劳动与社会保障法学概论 课程目录 第一章 劳动法的基本原理 第二章 劳动法的立法目的 第三章 劳动法的调整对象 第四章 国家、用人单位和工会在劳动 关系中的职责 第五章 劳动就业法 第六章 劳动合同法 第七章