要素市场杨材料.pptVIP

主要内容 各种要素的价格如何决定 劳动力价格 资本的价格（*） 土地的价格（*） 劳动力价格的决定 基本思路： 劳动力价格是由劳动力的需求与供给决定的 劳动力的需求是如何决定的？ 劳动力的供给是如何决定的？ 劳动力价格的决定 劳动力的需求： 在某个工资水平下，厂商应该雇佣多少工人？ 边际分析！ 劳动力价格的决定 劳动力的需求： 多雇佣一个人带来的边际收益=？ 多雇佣一个人带来的边际成本=？ 边际收益产出（MRP） 是指厂商每增加1单位要素投入带来的产量所增加的收益。用公式表示，即 劳动力价格的决定 基本框架： 完全竞争市场（产品市场、劳动力市场都是完全竞争的） 产品市场是垄断的；劳动力市场是完全竞争的 产品市场是完全竞争的；劳动力市场都垄断的 垄断买方 垄断卖方 CH1 产品市场分析 CH1 产品市场 CH2 要素投入品市场 §1 竞争性要素市场 (1)产品市场、资源市场都是完全竞争的 (1)产品市场、资源市场都是完全竞争的 (2)产品市场的垄断者、资源市场的完全竞争者 (2)产品市场的垄断者、资源市场的完全竞争者 (3)资源市场的完全竞争者——需求曲线 (4)市场劳动供给 Firm’s Demand Curve for Labor(with Variable Capital) （1）斜率为正的供给曲线 （2）完全有弹性的供给曲线（无经济租金） 一、买方垄断势力的要素市场 1、垄断买方的边际成本——边际支出 一、买方垄断势力的要素市场 2、垄断买方的边际收益——边际收益产品 一、买方垄断势力的要素市场 3、垄断买方的均衡 一、买方垄断势力的要素市场 总结：垄断买方能够将工资压低到竞争工资水平以下！并减少雇佣数量！ 1、对工资率的垄断 二、卖方垄断势力的要素市场 1、垄断卖方的边际成本——供给曲线 二、卖方垄断势力的要素市场 2、垄断卖方的边际收益 二、卖方垄断势力的要素市场 3、垄断卖方的均衡 二、卖方垄断势力的要素市场 总结：垄断卖方能够将工资太高到竞争工资水平以上！并减少雇佣数量！ 工会提高会员工资战略的影响 （1）工会化可以改善工作条件； （2）非工会化工资下降了； （3）工会工人是以非工会工人为代价提供帮助的。 W L D MR S W L D L* W* W*c MR 2、工会化与非工会化 阅读：531，例14.6私人部门工会主义的衰落 532，例14.7工资不平等—— 计算机是否改变了劳动力市场？ 作业：534，1，5 * * D S Input P = = = 边际要素成本(MFC) 是厂商增加1单位生产要素所增加的成本，即： = CH2 要素市场分析 基本框架 竞争性产品市场 垄断的产品市场 竞争性要素市场 垄断势力的要素市场 买方垄断 卖方垄断 投入品的供给 市场均衡 产出品市场完全竞争 产出品市场不完全竞争 经济租金 对厂商的投入品供给 投入品的市场供给 投入品的需求 一种要素可变时对要素投入的需求 几种要素都可变时对一种要素投入的需求 市场需求曲线 p Q P* MRP W L MPL W L W* MRP L W 边际成本 L* p Q P* MRP W L MPL W L MR W* MRP1 L W 边际成本 L*1 L*2 MRP2 MRP1=D L W 0 5 10 0 5 10 0 5 10 0 5 10 15 20 25 10 20 10 20 10 20 10 20 劳动（小时/天） 劳动（小时/天） 劳动（小时/天） 劳动（小时/天） 工资率（美元/小时） SA 1 4 SB SC SM Jill Jack Kelly 市场 D S L W W* L* (5) 均衡 2、几种投入品都可变时对一种要素投入品的需求 513，图14.4 结论：长期来看，在资本投入品可变时，需求的弹性变大。因为厂商可以在生产过程中用资本替代劳动。 MRPL1 MRPL2 When two or more inputs are variable, a firm’s demand for one input depends on the marginal revenue product of both inputs. Hours of Work Wages ($ per hour) 0 5 10 15 20 40 80 120 160 When the wage rate is $20, A represents one point on the firm’s demand for labor curve. When the wage rate falls to $15, the MRP curve shifts, gen