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人事管理系统文档 开发背景 以前，各企事业单位均采用人工方式管理档案，工资信息及考勤信息等，这种管理方式比较粗放，仅在人员较少的单位能够使用，而且在管理过程中极容易出现以下问题。 @管理效率低 @记录信息时极容易出现错误 @管理成本高 @信息容易丢失 为了弥补上述缺陷，提高管理效率，增强企业竞争力，大多数单位均开发了自己的人事管理系统，从而实现了人事管理信息化。 系统分析 2.1需求分析 需求分析是系统开发的第一步，也是极其重要的一步。人事管理系统有以下功能。 @实现员工信息的添加查询功能。 @实现工资信息的添加修改查询功能。 @实现考勤信息的添加修改查询功能。 @实现岗位的查询功能。 可行性分析 1.编写目的 开发设计基于对SQL SERVER的理解，进而对数据库 深刻的认识，同时锻炼自己的动手能力和对项目开发的全新认识。 1.2背景 a.说明 该软件命名为；人事管理系统 b.本项目的任务提出者：张哲 开发者：金凤华，张帅，魏思思，王嫣然，魏丽萍 用户：企业 可行性分析的前提 2.1系统要求 人事管理系统必须包括员工基本信息，工资管理信息，考勤基本信息，岗位信息等，同时实现对上述基本信息的查询功能。 2.2系统要求 该系统的开发目标是提高工作人员的工作效率，对工作人员基本信息进行有效地管理，降低公司的管理成本。 2.3对客户支出与收益的分析 客户以前使用手工方式记录员工信息