护理目标管理与实践重点.pptVIP

护理目标管理与实践 黄丽红 二0一一年十一月 目标： 是个人、部门或整个组织所期望的成果。 是为实现和完成使命而采取的行动承诺，是对行动结果的一种衡量标准。 调查 问团队成员：最需要团队领导做什么？ 答：---- 希望团队领导指明目标和方向。 问团队领导：最需要团队成员做什么？ 答：---- 希望团队成员朝着目标前进。 管理： 是通过全体成员的努力实现目标的一系列行为活动。 目标管理 MBO (Management by Objective) 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 目标管理也称“成果管理”。是在单位个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 企业目标管理 沃尔玛公司堪称成功的楷模 目标管理应用到护理管理中 我国医院护理部多年来推行目标管理，在实施过程中不断总结、不断完善，形成了一整套目标管理体系。 组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要，制订出一定时期内组织活动所要达到的总目标，然后层层落实，要求各部门主管以至每个员工根据上级制订的目标和实施措施，形成一个目标体系，并把目标