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学习领域七:生涯发展
话题十七 素养提升(2课时)
话题十八 调整规划(2课时)
话题十九 终身学习(2课时)
话题十八:调整规划
目标导航
1、能践行发展规划,学会科学评价职业生涯发展
2、能根据情况变化,适时调整职业生涯规划
互动游戏:“蒙脸作画”
对比两次不同的作画过程,有何感想?
一、调整职业生涯规划的必要性
1.适应社会发展趋势的需要
“这个世界唯一不变的就是变化。”
职校学生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是就业市场需求的变化,这一变化可能导致首次就业岗位与自己规划的发展目标出现差距。
一、调整职业生涯规划的必要性
经济形势、产业结构的调整;
行业发展趋势变化和技术、工艺更新;
从业者所处的组织环境,即单位人际关系变化;
因单位需要 ,产生了岗位、职务的变化;
新的发展机遇出现。
其他的变化大多发生在职业生涯开始以后:
一、调整职业生涯规划的必要性
2.适应自身素质发展提高的需要
职业生涯的规划是一个变化的动态的过程。
一、调整职业生涯规划的必要性
探究学习:“修钢笔最后一个老人”。
哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
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哪些职业正在消失?
哪些职业正在消失?
中国文化博大精深,千百年来人们都是传承着同一种文明而生活。但随着改革开放,中国迎来了新的发展,也受到了其他文明的冲击。一些传承上百年,甚至千年的行当正慢慢消失在人们的视野中。纵使我们千方百计的挽留,已经被社会淘汰的它们也会最终走向消亡。
二、调整职业生涯规划的时机
1、调整最佳期之一:毕业前求职期
实习阶段是学生自我评估、调整职业生涯规划的阶段,完成从“学校人”到“职业人”角色转换。
典型案例:条件较好的小李为何找不到满意的工作?
二、调整职业生涯规划的时机
2、调整最佳期之二:职场初始期
工作3~5年已经有了从业经验,根据周围环境和自身素质的变化,在职业转换过程中调整职业生涯规划,进一步明确职业生涯定位。
二、调整职业生涯规划的方法
1、重新认识自我—我能做什么
进行职业生涯规划调整时的自我认识,是通过“我能做什么”的自我审视,掌握个人条件的变化及其在职业实践中检验的结果
阅读典型案例“小丁的经历”
二、调整职业生涯规划的方法
2、评估职业生涯--:“可以做什么”
通过“可以做什么”的自我审视,对求职环境或从业环境进行再分析,评估自己的职业生涯的机遇和障碍因素。
“知识链接”:职业生涯规划调整“七要”“七问”
二、调整职业生涯规划的方法
3、修订职业目标—“我为什么做”
职校学生必须要根据自身的情况和社会、行业的发展趋势,不断优化和修正原来设定的职业目标,以适应社会发展的需求和变化
二、调整职业生涯规划的方法
4、制订新的措施—“应该怎么做”
在制订新措施的过程中药特别注意:一是回顾反思,有针对性;二是求真务实,有实效性
探究学习“我国人力资源和社会保障部近年发布的新职业”
话题十八 调整规划
“人有远虑,必有近忧”—孔子
完成“评价与感悟”
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