《按劳分配为主体多种分配方式并存》lei教材.pptVIP

* 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、知识目标： （1）识记按劳分配的基本含义、按生产要素分配的基本含义，按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。（2）理解按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的必然性2、 能力目标： （1）联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必要性和必然性。（2）培养认识事物根本性质的能力，与人交往的能力。3、情感态度价值观目标：我国现阶段的分配制度适合我国国情，树立起走建设有中国特色社会主义道路的坚定信念，增强其使命感和责任感。 小故事 大道理 假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性? 为什么三个和尚没水喝? 要点：按劳分配 （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 、性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）、实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） （一）按劳分配为主体（重点） 归纳总结 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 思考：按劳分配中能不能提“不劳不得”？ 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？你能举例说明吗？ 平均分