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第五章 模型的建立、模拟和预测 教师:邢 战 雷 单位:陕西科技大学管理学院 E-mail:xingzhanlei@sust.edu.cn 手机QQ:704960357 学习目标 描述建模过程; 针对特定问题情境进行建模; 建立和操作一个蒙特卡罗模拟; 描述、应用各种不同的预测方法并对各种方法比较说明; 写在前面的话 建模——船模、车模、房模…… 这里说的是数学模型 电脑游戏的基础; 帮助管理者预测局势; 通过模拟,将现实的经验和情境模拟化,无需再现实中构建该情境。但是,因素复杂时,建模不适合。 斯诺克模拟动力守恒数学模型M1V1=M2V2; 预测模型通常是用来预测将来的,有着不同程度的精密性和复杂性。 观察过去并知道当前动态使计划的制定者较好的把握未来的事件。 最新、最先进的“地图理论”及其训练 1,闭目想象学校南教学区、学生生活区、沁园小区的大体轮廓; 2,画出轮廓(道路、大门); 3,画出图书馆、未央湖分湖的大体轮廓; 4,画出教学楼1、2、3的大体位置及轮廓; 5,画出逸夫楼和实验楼轮廓; 6,画出学校的绿化地带; 7,修饰雕琢,并签上“班级—姓名; 总时间控制:20分钟 第一节 模型、建模循环、创建模型 囚犯困境的结局矩阵 纳什均衡 占优策略:无论对方策略为何,自己只有一种最优行为 Art和Bob应该都否认,这是因为: 如果他们都否认,毎人只会判2年 但他们并不知道对方是否会否认 如果Art坦白,但是Bob否认, Art只会判1年 如果Art否认, 但是Bob坦白, Art将会判10年 他们最终最优的决定都是坦白——纳什均衡 模型及其建立 话题1——模型( P159-160) 模型是所研究的系统、过程、事物或概念的一种表达形式,也可指根据实验、图样放大或缩小而制作的样品,一般用于展览或实验或铸造机器零件等用的模子。 模型可以取各种不同的形式,不存在统一的分类原则。按照模型的表现形式可以分为物理模型、数学模型、结构模型和仿真模型。 模型的形式: 图标模型——图标模型是最不抽象的一种模型,它是系统的物理复制,通常是原型的不同比例缩小的实物。 象征模型——各种流程图+数学模型。重点放在当时的情境中并强迫人们思考程序是如何进行的,从而发现无效之处并进行改进。 模拟模型——情境再现。 一个好模型带来的好处 系统往往是混乱的,具有很多可能的影响因素和很多子系统。我们需要选择那些对模型输出具有显著影响的因素。 话题2——建模的循环过程( P161-162) 建模是个循环的过程。 建模时,我们要对各种可以包含在模型中的因素进行筛选。 模型建立后,测试精确性; 同时与现实世界的事件进行比较,测试对不同输入条件下是如何反应的(敏感性分析); 再次进行测试; 直至该模型提供的解决方案足够可靠并能据此决策。 模型要尽力捕捉现实生活系统的本质,但是它们只能做到接近而非完全相同,因为现实是复杂的。 评价模型构建过程演示 阶段1: 概括问题情境 识别问题 描述系统 阶段2: 建立模型; 分析,偏好,选择(差异化分析); 有效性和效用的检验(科学/公平) 敏感性分析 阶段3: 计划实施、过程控制; 执行与检测; 记录和修正 建模的影响因素 实体——具有属性,属性说明了某种行为特性; 行为者——系统中那些被主要问题包围的人员; 需要解决该问题的人; 所有涉及该过程的人; 过程——系统总发生的变化。 定量因素——容易测得,对问题有显著作用的因素; 定性因素——无形,主观的和无法直接测度的。 问题——面临的、潜在的、综合的情况、难处等; 卷烟市场预测的影响因素分析 学科成绩综合测评模型构建 阶段1:系统描述与因素识别 问题描述:如何更加科学、公平的综合评价学生的课程学习成绩? 识别问题/因素:出勤?听讲?老师?学生?环境?教材?个人偏好? 决策模型建立目的:科学、公平的综合评价成绩。 阶段2:模型构建与修正 数据真实性; 方法科学性和有效性 阶段3:执行和过程控制 老师控制; 学生控制; 现场调查 1、请写出课程期末综合成绩考评指标、课程教师教学考核指标; 2、并赋予每个指标权重。 课程综合成绩评价模型初步构建 课程综合成绩评价模型 期末综合成绩=A1*0.4+A2*0.6 教师教学绩效评价模型 教师教学绩效评价=A1*0.3+A2*0.7 模型建立的成本与收益分析 建模中的注意——“六个必要”和“九个原则” 及时给出答案; 检查数据来源; 倾听大家意见 了解组织背景 了解参与其中的人 考虑是否可以用横向思维来解决问题 不得不说——模型的有效性 模型的有效性取决于它对现实的反应程度。 模型之所以对决策有帮助,是因为: 结论和预测都很精确; 通过在实施之前的实验降低了风险; 强
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