第七课_第二框_收入分配与社会公平讲述.ppt

1、公平是什么 ? 洞察现实 请你结合自己生活中的所见所闻说说现在我们国家收入分配不公平有何表现？（举例一、二） (1)制度保证 （1）、根本上说：要大力发展生产力，发展经济(一个根本) （2)、制度保障----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（一个制度） (3)、重要举措----保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重（保证两个比重） (4)、重要举措----再分配更加注重公平（一个更加） 一、效率的含义 效率= 回顾30年：效率与公平孰轻孰重？ 过去30年，中国收入分配制度的改革的变化： 1978年十一届三中全会恢复按劳分配的原则； 1987年十三大第一次提出要在“在促进效率的前提下体现社会公平”…… 2002年十六大报告首次提“初次分配注重效率，再分配注重公平”。 2007年，十七大提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更注重公平。” 巴西现象：50-70年代，经济迅速发展，带来了高效率，但分配严重不公，后来经济出现多年负增长。 个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富。 1、公平是提高经济效率的保证。 2、是社会主义分配原则的体现,有利于协调人们之间的利益关系,实现社会的和谐，促进共同富裕。 3、有利于提高消费水平和生活水平，有利于扩大内需。 4、有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产，提高经济效率的积极性 1、关于社会公平的理解，正确的是 （ ） A．社会成员收入要平均????????????? B．要充分保护生产要素所有者的收益权 C．要消除社会成员之间的收入差距?? ? D．要将收入差距控制在合理的范围内 2、以下反映初次分配中有利于社会公平的措施是（ ） A．提高最低工资标准 B．取消农业税 C．完善社会保障制度 D．提高个人所得税起征点 5、近年来，我国城乡居民收入在稳步增长的同时，城乡、地区、行业之间的收入差距呈拉大趋势，分配不公问题已引起全社会广泛关注。从经济生活角度分析，要维护和实现社会公平，就必须（ ??? ） ①坚持社会主义的基本经济制度，大力发展生产力? ②坚持完善分配制度??③加大收入调节力度，着力提高低收入者收入，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入???④扩大就业，加快社会保障制度建设 A．①②??? B．③④??? C．②③④????D．①②③④ 三、怎样处理效率与公平的关系 ①发展社会主义市场经济，初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。 吴仁宝的话对我们处理效率与公平的关系有什么启示？ 三、怎样处理效率与公平的关系 ②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富. 2、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配提供了重要的制度保证。 3、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重 4、再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 1、根本上说：要大力发展生产力，发展经济 如何实现社会公平? 5、发展社会主义市场经济，初次分配和再次分配都要 处理好效率和公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。 为什么要促进收入分配的公平？ 收入分配 与社会公平 社会公平的 重要体现 处理好效率与公平关系 收入分配公平的含义 如何实现收入分配公平 如何正确处理两者关系 课堂小结 收入分配公平的意义 效率与公平的辩证关系 （1） （2） （3） (4) (5) 现在国外管理人员与职工工资相差只有八，九倍，世界知名大企业奔驰老总和最低工资职工的年薪相差算是最大了，也只相差七十几倍而已！近十年来我国企业管理人员与职工工资迅速拉大到相差百倍，几百倍甚至几千倍 据2006年的调查：民营企业工人的年平均工资是8033元，平安公司老总马明哲的年薪6000万,相差近八千倍，是全球旷所未闻的天文数字差距！不少上市公司老总百万甚至千万以上巨额年薪与本单位最低工资职工相差几百倍，甚至几千倍！　　 D 课堂巩固 A （08江苏卷）3、在企业分配中．如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明 A．公平是提高效率的保证 B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则 C．效率是公平的物质前提 D．初次分配和再分配都要注重公平