第十一章市场失灵和微观经济政策讲述.pptVIP

中国国有企业委托代理链 省 市 国 家 国务院 委部局 地 市 县 市 所有者 科室 工厂 经理层 董事会 管理者 职员 工人 劳动者 1.股东—经理：股票期权计划 （1）报酬激励 （2）所有权激励 （1）固定工资12000 雇员肯定偷懒 运气差 运气好 偷 懒 10000 20000 不偷懒 20000 40000 18000 雇主期望 2000 （2）奖勤罚懒 利润20000，工资0 利润20000，工资12000 运气差 运气好 偷 懒 10000 20000 不偷懒 20000 40000 2000 雇主期望 雇员净收益 12000 3000 假设雇员的劳动成本：偷懒时为0，不偷懒时为10000 18000 0 15000 雇员净收益 （3）利润分享 2.雇主—雇员：工资报酬计划 五、信誉和信息调控 解决逆向选择：市场信号传递 受教育程度 公司信誉和品牌 标准化产品 政府调控 52 Instructor Notes: 1) The first graph shows the demand curve (D), marginal revenue curve (MR), and marginal cost curve (MC) for a route on which Global Air has a monopoly. 2) As a single-price