风险讲座预案.ppt

* 一 公司总体风险状况及评估 二 典型风险案例剖析 三 管理者责任及法律意识的建立 * 契约精神 契约精神是西方文明社会的主流精神，也是世界文明的主流精神，没有契约精神现代社会根本无法运行。在商品经济社会，契约精神是一种自由?平等?守信的精神。契约平等精神是指缔结契约的主体的地位是平等的,缔约双方平等的享有权利履行义务,互为对待给付,无人有超出契约之特权?为达到契约平等,违背契约者要受到制裁,受损害方将得到救济?因为契约完美的体现了平等精神,才会被近代资产阶级革命者作为理论武器而创造了社会契约理论,通过每个人让渡一部分权力交给国家代为使用,双方达成合意,建立社会契约,各自履行各自的权利与义务,以达到社会的和谐? 管理者素质 让-雅克·卢梭（Jean-Jacques Rousseau——1712年6月28日），《社会契约论》作者，路易十六说两个毁掉了法兰西 * 以两个案例来说明管理者契约精神的重要性 某运营商购买房产纠纷案，造成公司重大经济损失至今无法收回 某运营商擅自中止大楼施工合同赔偿案件，无端造成公司赔偿 * 管理者素质 法律的精神 人类是智慧物种，五千多年前的汉莫拉比法典就具有了法律精神，“同台复仇法”基本原则现在也没有改变。法律并不神秘，法律是生活智慧（益物权法为例考察德国物权问题）。 市场经济秩序需要靠法律来维持，规避税务风险和规避法律风险的道理是一样的，前提是你必须知法律、懂法，至少应该有法律的精神，依法开展经营管理的意识。 更多滴体现在善于听取法律部门的意见，法律顾问的意见，可以帮助你少犯错误少走弯路。 古巴比伦空中花园。《汉谟拉比法典》(HammurabiCode)是古巴比伦国王汉谟拉比(约公元前1792一前1750年在位)颁布的法律汇编，是最具代表性的楔形文字法典，也是迄今世界上最早的一部完整保存下来的成文法典 * 以一个案例说明管理者法律意识的重要性 某运营商合作开展无线寻呼分成纠纷案 合同显示公平（相当于袁世凯签订的21条） 对方发起诉讼后法院以证据不足为由驳回 运营商领导居然同意对方的业务核查请求，并且派人帮助查找证据，使公司陷入被动 不经过法律部门研究，管理者擅自决定涉法问题 教训惨痛，公司投入了大量的人力物力，问题至今没有解决 * 我国法律体系林林总总，管理者至少要掌握以下常用法律的基本精神 民法和刑法（宪法不必掌握，中国现实不怎么讲宪法，法院也不按宪法审判） 公司法，重要的组织法，现在距离我们越来越远了 物权法，很重要，运营商的建设经营经常要用到这部法律 合同法，十分重要，掌握合同法总则的基本内容就可以了 劳动合同法，要多重要就多重要，要熟悉所有的内容，日常处理劳动争议就会得心应手 消费者权益保护法，反不正当竞争法要了解，否则容易在经营服务中中招 还有通信条例也很重要，距离我们最近的一部法规 最后一条最重要，要善于运用法律顾问机构，有事找他们多商量 * 管理者素质 责任精神 领导人需要许多禀赋，中国古人讲要三立 立德、立功和立言，但几千年中华文明史，做到的只有毛泽东和曾国藩两人 责任意识或者责任精神最为重要，在困难面前危机关头你能否挺身而出，在荣誉利益和利诱面前你能否淡定，甚至退避三舍，在物欲横流的当今世界可不是件容易事，需要长期的修炼。 最能够培养责任精神的带兵打仗。 * 伊曼努尔·康德(Immanuel Kant, 1724年4月22日—1804年2月12日)德国哲学家、天文学家、星云说的创立者之一、德国古典哲学的创始人，唯心主义，不可知论者，德国古典美学的奠定者。 康德说：世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空。 管理职的变化并一定等于道德水平的提升，公司风险防范与管理者的道德水准关系极大，从世通、安然以及华尔街金融家们策划的金融衍生品到金融危机充分说明了问题。爱国，忠实于公司是我们道德的基点，坑害公司、职务舞弊行为无论何时都应受到唾弃和鄙视，特别是对于你们。 用孟子的一句话结束今天的讲座：人生有三乐，仰不愧于天，俯不怍于人，一乐也；父母俱在，兄弟无故，二乐也；得英才而育之，三乐也。 道德精神 谢 谢 大 家 欢迎大家交流 邮箱 微博：黑水女真随想录 新浪博客:黑水 * * 由于内容皆为我公司内部发生的真人真事，请大家保密。 我国的这个定义是在国际通用定义的基础上进行了本地化，重点强调了可能两个字，是符合中国国情的，是充分考虑了我国有一些舞弊分子的智商有限，经常做一些偷鸡不成蚀把米的行为，即使没有得到违法行为，也可能会被界定为舞弊行为。 事发经过 2008年8月21日，联通哈尔滨分公司业务经理王洋伪造本公司合同专用章及总经理名章，与电脑销