第六章要素配置与收入分配说课.pptVIP

[经济学原理...............邓达] 微观经济学 第六章 要素市场与收入分配 第一节、要素配置分析 第二节、收入与财产的分配 第六章 要素配置与收入分配第一节 要素配置分析 一、要素配置模型 1、生产要素：生产中的投入品。 分为劳动、资本、土地。 生产要素 价格 收入 劳动 ——工资率——工资 资本——利息率——利息 土地——地租率——租金 收入 = 要素价格 X 要素使用量 2、要素市场模型 要素供给量、需求量与要素价格之间的关系 二、要素市场需求分析 二、要素市场需求分析 二、要素市场供给分析 1、劳动供给 劳动与闲暇的选择： 市场活动与非市场活动 保留工资：居民户愿意向市场提供劳动的最低工资率 二、要素市场供给分析 2、资本供给 储蓄和消费的选择取决于： 现期收入与预期未来收入 利率 短期与长期的影响 二、要素市场供给分析 3、土地的供给 土地供给固定 地租完全由土地的需求曲线决定 地租的产生－－ 1）初始地租为0 2）技术进步使土地的边际生产力提高，或由于人口增加、粮食价格上涨，导致土地需求增加 3）因此，地租产生于土地的稀少，供给不能增加 第五章 要素配置与收入分配第二节 收入与财产的分配 一、现状分析 1、衡量方法： 人口分组与统计 劳伦斯曲线（图示）：衡量收入与财产分配状况的方法（离平等线越远，不平等程度越严重。） 基尼系数 2、现状 各国客观存在不平等的共性 一般来说，发展中国家的不平等程度高于发达国家 各国都存在贫穷现象 劳伦斯曲线 百分比 a最低的20% b第二个20% c第三个20% d第四个20% e最高的20% 劳伦斯曲线 收入分配的衡量 中国的基尼系数 2013.1.18，国家统计局首次透露近十年基尼系数，称收入差距大亟待改革 收入分配差距 一个研究 居民收入差距的大小（基尼系数）与国土面积的大小、人口的多少和城市化水平的高低呈现出以下规律性的联系： 国家(国土面积)越大，基尼系数一般越高；国土面积越小，基尼系数一般越小。 人口规模越大,基尼系数一般越高;人口规模越小,基尼系数一般越小。 城市化水平越高,基尼系数一般越小；城市化水平越低，基尼系数一般越大。 人均GNP最低的国家,基尼系数偏大；人均GNP最高的国家，基尼系数偏小，但其他国家的基尼系数的大小与人均GNP的高低无关。 二、影响收入差别的原因分析 中华英才网在线薪资调查显示 学历 年薪均值 MBA 74252 元 博士 62569 元 硕士 60275 元 本科 42825 元 大专 29890 元 大专以下 21743 元。 外企通用职位的薪酬的调查结果 根据国际惯例，企业通用性职位一般有50个，市场、销售、财务、人事、行政、商购、电脑、系统、制造、质量、秘书、翻译等。 北京30多家外企通用职位的最新薪酬的调查结果显示 一般职员的月薪 2500至6000元 主管、主任、督导的月薪 4000至1万元 经理的月薪 5500至1.5万元 总监的月薪 8000至2.5万元 北京市职介中心劳动力市场供需信息分析 北京市2004年平均年收入为28348元。 平均年薪最高的职业(工种)依次为： 高级管理人员 64480元 计算机工程技术人员 47250元 项目经理 44360元 邮电工程技术人员 41530元 电子工程技术人员 37950元 美术设计人员 36410元 建筑工程技术人员 35340元 营销部门经理 31170元 电气工程技术人员 28750元 劳动人事办事人员 27580元 　　 加拿大的研究 受教育程度直接影响薪酬 　　最近，加拿大统计局的研究报告显示，具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的1/3。 二、影响收入差别的原因分析 二、影响收入差别的原因分析 英国的研究 外貌漂亮的员工薪酬高 　　英国《每日邮报》的报道称，英国科学家发现，外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子可以找到更好的工作和赚得更多报酬。 伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出：长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15%。研究还发现，被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5%。 该研究访问了