2009安全工作责任书-综合管理部.doc

2009年安全工作责任书 综合管理部： 为全面落实京沪高铁施工局安全生产责任制,促进各级人员认真履行安全生产职责，确保京沪高铁施工局承建的各项工程安全管理目标的实现，特与你部门签订如下责任书。 一、安全考核目标 1、不发生生产性死亡事故； 2、不发生生产性重伤事故； 3、不发生电气设备、火灾事故；交通损失完成1千万元产值不超过0.1万元； 4、无群体性食物中毒事件和因饮食引起的疾病传染事件； 5、员工工作场所尘、毒、噪音、环保“三废”排放符合国家标准. 二、安全管理职责 （1）贯彻执行国家劳动、安全生产的方针、政策、法律、法规； （2）负责组织召开施工局安全工作会议的接待、会议的准备工作和安全生产相关文件的收发、归档管理工作； （3）负责收集、整理、汇报各办公室员工对施工安全工作提出的合理化建议，做好施工安全的宣传报导工作； （4）做好职工住房、办公用房、后勤服务设施和生活用电、饮食和饮用水卫生、食堂防火、防盗等安全管理的日常工作，定期组织炊事人员进行职业健康体检； （5）开展定期安全检查和节日前后的防火、用电、消防设施和保卫检查，对重大隐患要报告上级领导，并及时落实措施整改； （6）负责施工局生产、生活用车的日常安全管理工作； （7）编制员工年度安全教育培训计划，定期组织培训，做好特种作业人员申办培训取证和换证、审检工作； （8）参加工伤事故调查分析和组织协调事故善后处理工作； （9）办理施工局领导交办的其它安全工作。 三、奖 罚 对部门年考评： 年内安全考核目标实现：奖励2000元，未实现罚1000元。 月考评：对部门第一责任人 1、采用评分表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分，实得分为85分以上为优良，70～85分为合格，低于75分为不合格。 2、考核时间：每月最后一次周例会组织进行考核 3、月考评得分为优良给予主要负责人200元奖励，部门500元奖励；考评不合格给予主要负责人200元处罚，部门500元罚款；考评合格不奖不罚。 4、考评奖励以现金方式支付，罚款从当月工资中扣除。 5、附件：《安全生产责任制考核记录表》 四、附 则 1、本安全责任书由施工局局长组织安全生产委员会对各部门年终一次考核,奖罚一次兑现。月考评月底兑现。 2、责任书一式二份，双方各持一份。 施工局局长： 部门安全第一责任人： 2006年 月 日 安全生产责任制考核记录表 考核单位：综合部 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规定、规程 上级有关安全生产规定、制度未及时传达的扣5分 对安全生产制度、规定未认真执行者、每项扣5分 10 2 安全检查 每周未组织对办公楼、食堂、员工营地的防火、用电、消防设施、卫生和保卫检查次扣10分 未按时参加其它各类部门组织的各类安全检查扣5分 对负责组织检查的检查情况未形成书面材料扣5分 20 3 安全隐患整改 对办公楼、食堂、员工营地存在的安全隐患未及时下达隐患整改通知每项扣10分 对隐患整改验证不及时每项扣10分 20 4 安全会议 未参加安全会议每次扣10分 未按要求参加各类安全活动每次扣5分 未按时参加安全会议每次扣5分 20 5 劳动保护监查 每月一次组织相关部门对劳保用品进行检查，未进行每次扣10分 对检查情况未形成记录扣5分 10 6 安全教育培训 组织做好特殊工种培训及取证工作，未进行每次扣10分 10 7 其他 未及时完成领导交办的任务扣5分 和其他各部门间未能很好的协调和沟通扣5分 10 考核项目合计 100 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字