人力资源会计及其应用中存在问题与对策绪论.doc

毕业论文 论文题目 人力资源会计及其应用中存在问题与对策分析 姓 名 目录 一、绪 论……………………………………………………………………3 二、人力资源会计的涵义特征………………………………………………3 三、人力资源会计的确认……………………………………………………4 （一）人力资源是企业的一项资产…………………………………………4 （二）人力资源属于无形资产范畴…………………………………………5 四、人力资源会计的计量……………………………………………………6. （一）成本计量法及综评……………………………………………………6 1、历史成本法………………………………………………………………6 2、重置成本法………………………………………………………………7 3、机会成本法………………………………………………………………7 （二）计量方法及综评………………………………………………………7 1、未来收益贴现法…………………………………………………………7 2、未来工资贴现的现值调整法……………………………………………8 3、随机报酬方法……………………………………………………………9 4、非购买商誉法…………………………………………………………10 （三）非货币测量方法……………………………………………………10 五、我国应用人力资源会计中存在的主要问题……