北二幼普三汇报0510.doc

创和谐育人环境 促幼儿健康成长 北戴河区第二幼儿园普及学前三年教育汇报材料 秦皇岛市北戴河区第二幼儿园创办于一九八九年，占地面积7333平方米，建筑面积1840平方米。现有7个教学班，200多名幼儿。有教职工36人，其中教师22人。北二幼教师通过进修全部获得了专科学历，现在又都在进修本科。在全园33名正式职工中，研究生班结业的1人、本科学历的15人，师资力量雄厚。 办园十多年来，北二幼全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》，实行规范化、科学化的管理，不断加强教职工队伍建设、思想建设及业务能力的培养和提高，家园共育，创设良好的教育环境。不断加强教育、教学的探索与研究，以科研促发展、促提高，改革课堂教学模式，倡导幼儿“在游戏中主动学习，在欢笑中快乐成长”。注重幼儿素质教育，促进幼儿身心健康和谐发展。 一、加强制度建设，实现园务管理的规范化、科学化。 “一切为了孩子，为了孩子一切”是二幼的办园宗旨，“认真贯彻两个法规、坚持保教并举原则、深入贯彻一日生活常规”是二幼办园指导思想，“团结、奉献、合作、创新”是二幼的园训。 行之有效的规章制度是建立正常工作秩序、加强科学管理的重要保证。为此，我园依据法规并结合幼儿园实际，形成了一套较规范的管理制度，有力地推动了各项工作的顺利进行。我园明确了全体教职工的岗位职责，拟订了从园长到副园长、园长助理，到每位教师、每位保育员、保健医、食堂管理员、会计等一系列责任目标，增强全体教职工的责任意识，我们还在制定责任目标的基础上层层签定了《安全稳定工作责任书》，从而，使全园上下形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的局面。我园扎实开展“民主评议行风活动”，通过“家长心目中的好幼儿园”、“家长最信赖、幼儿最喜爱的好教师”的评比活动，树立幼儿园在社会上的良好形象，树立教师在家长心目中的良好形象。 二、加大投入，改善条件，创和谐育人环境。 2000年以来，在区政府、区文教局的帮助下，我园充分利用有限资金，千方百计改善办园条件，加强了设备设施的建设。为教学楼、办公楼的地面铺了地砖，为教学楼的墙面贴了瓷砖；改造了木床为木地板；购买了笔记本电脑、液晶投影仪、激光打印机、扫描仪和复印机；在人行休养所的帮助下，给我们筹资52500元购买了7架钢琴；制作了16幅户外彩色喷绘写真大型壁画；新建了价值20万元的室外厕所；建立了图书室和档案室；添置了幼儿图书和玩具；教育局又在今年六一给我们买了大型玩具。幼儿园还组织教师利用假期自己动手粉刷教学楼、办公楼的墙壁、油漆玩具和大门；在教学楼外墙和地面绘制美丽的画面；精心布置具有幼儿特点、富有教育意义的幼儿活动室和卧室，为幼儿创设良好的教育氛围。 三、加强岗位练兵,提高教职工素质。 我园鼓励教师积极参加各种形式的进修、培训，不断提高自身素质，以适应形势发展的需要。教师根据自身特点，选学了适合自己的专业进修，现在所有的教师都在进修本科。我园还组织教师参加了普通话培训、微机培训、英语培训、心理教育培训、现代教育技术培训等，均取得了很好的成绩，特别是普通话测试，我园所有的教师都达到了一级乙等。会计、保健医、营养员、厨师也分别参加了专业知识培训，取得了相应的证书。我们幼儿园还连续两年被秦皇岛市总工会评为“职工读书自学活动先进集体”，不断学习，提高素质已经成为教职工对自己的自觉要求。 我园还在教职工中提倡“刻苦钻研、勇于探索、大胆创新”的精神，并开展多种形式的评比竞赛活动，如厨师做一道好菜、教师讲一节好课、每人写一手钢笔字和画一幅简笔画；开展计算机操作技术比赛、自制玩教具比赛、辩论赛、演讲比赛等。活动的开展使教职工的竞争意识增强了，形成了比、学、赶、帮、超的局面，一部分教师脱颖而出，成为业务能力强，工作干劲足，思想素质好，工作业绩突出的骨干教师。 四、耕牛拓新路，科研打根基。 良好的教师素质推动了教学改革的不断深入，我园从98年开始开展了省心理教育实验课题的研究工作，被评为“河北省中小学心理教育示范学校”。之后我园又相继承接了国家教育部“十五”重点课题、河北省教育科学“十五”规划课题、河北省创新教育实验课题、河北省双语教学实验课题。幼儿园被评为河北省双语教学示范幼儿园、河北省创新教育实验学校。并被教育部授予“全国教育科学十五规划教育部重点课题参与研究单位”牌匾。教师们在努力自学各种书籍的同时，个个争当实验教师，现在虽然部分课题已经结题了，但是幼儿园又开始了园本课题的实验研究，在已有经验的基础上，以幼儿的发展为本，形成了人人做课题，班班搞科研的良好局面，促进教师的专业成长，促进幼儿能力的提高。 五、卫生保健、营养膳食管理工作常抓不懈。 我园的卫生保健和营养膳食管理工作自从妇幼引进“儿童保健管理信息系统”之后，就一直坚持使用，韩