派驻人员管理办法.docVIP

广东公诚通信建设监理有限公司惠州分公司 派驻人员管理办法（试行） 第一章 总则 为实现组织效率最大化，合理配置人力资源，加大新兴市场的开拓力度， 鼓励员工积极从事外省工程项目的监理工作，特制定本办法。 派驻主要指派往省外项目部驻点并从事监理工作，其中界定是否为派驻的 参照点为员工家庭所在地，即员工在广东省外工作，家庭所在地与派驻地 省份不同的计为省外派驻； 上述条款所指家庭所在地定义如下：未婚员工为父母家庭常住地址，已婚 员工为夫妻双方常住地址； 第二章 派驻对象和期限 公司所有员工均作为省外项目部派驻的后备人员，根据业务需要随时派驻。 派驻期限根据工程实际需要进行适当调整，派驻省外项目部的期限一般为1－3年。省外派驻的员工结束派驻后，原则上两年内不再派往省外项目部，两年后重新作为省外派驻的后备人员。 第三章 暂缓派驻的条件 符合下列条件者，可暂缓派驻省外： 结婚登记不足半年者； 家中有重病老人需照顾者； 子女不满一周岁者； 其它特殊条件者； 第四章 派驻人员待遇 省外派驻人员除享受正常的工地补贴、误餐补贴外（补贴标准见下表），按照出勤情况额外发放派驻补贴，发放标准为300元/月。 地区 工地补贴标准 误餐补贴 备注 市区 市内各县 驻外省项目部 5元/半天 10元/半天 5元/半天 外省非派驻人员也执行该标准 注：原粤公监惠州[2008]20号文关