员工转正申请及评价表.docVIP

员工转正申请表（转正申请人填写） 姓 名 部门 岗位 试用开始时间 员工自评 （来公司后在工作适应程度、工作能力、工作态度等方面表现，今后的打算和对公司的意见与建议） 申请人： 年 月 日 试用期员工转正考核表 姓名 部门 岗位 试用 期间 考评内容 评估要点 权 重 员工自评 主管评估 评估 得分 30% 70% A4 10-8 B3 8-7 C2 7-5 D1 5以下 A4 10-8 B3 8-7 C2 7-5 D1 5以下 工作业绩 及时、保质完成工作 10 ? ? ? ? 　 ? 高效开展工作 10 ? ? ? ? 　 ? ? 工作方法 10 ? 　 ? ? 称职能力 良好的职业道德，品行端正 8 ? ? ? ? 　 ? ? 岗位专业知识拥有程度 8 ? ? 　 ? ? 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8 ? ? ? 　 ? ? 对本岗位职能与职责的认识程度 4 ? ? ? 　 ? ? 工作中能提出创新的见解和方法 3 ? ? ? 　 ? ? 善于学习，提高自身的知识水平和技能 5 ? ? ? 　 ? ? 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 ? ? ? 　 ? ? 日常工作管理及自我管理 3 ? ? ? ? ? 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5 ? ? ? 　 ? ? 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 3 ? ? 　 ? ? 工作主动性与积极性 5 ? ? ? 　 ? ? 工作的服从与配合情况 5 ? ? ? 　 ? ? 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 ? ? 　 ? ? 对公司及企业文化的认识程度 3 ? ? ? 　 ? ? 考核等级 □优秀 □良好 □合格 □较差 合计得分 备注：100-90优秀，90-80良好，80-60合格，50以下较差 部门主管简评 能力评价： 态度评价： 工作业绩评价： 个人发展建议： 考核人签字： 日期： 年 月 日 建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（ ）个月 □辞退 ? 督察部评价 转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期（ ）个月 □辞退 转正时间自： 年 月 日起转正工资批示： 元/月。 签字： 日期： 年 月 日? 副总经理意见 签字： 日期： 年 月 日? 董事长审批 签字： 日期： 年 月 日?