第三版人力资源管理师三级第六章劳动关系管理重点介绍.ppt

助理人力资源管理师 工作要求（170分） 理论知识 技能操作 　　　　　　　　　　　70分 100分 总计 第一章 人力资源规划 10分 10分 20分 第二章 招聘与配置 16分 21分 37分 第三章 培训与开发 9分 14分 23分 第四章 绩效管理 7分 11分 18分 第五章 薪酬福利管理 17分 22分 39分 第六章 劳动关系管理 11分 22分 33分 企业人力资源管理师　（三级） 《劳动关系管理》脉络图 一、职工代表大会制度 （一）职工代表大会制度的性质 职工代表大会：是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构（国有企业） （二）职工代表大会制度的特点 组织参与 岗位参与 个人参与 （三）职工代表大会（职工大会）的职权 审议建议权 审议通过权 审议决定权 评议监督权 推荐选举权 （