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 大学生求职技巧 第一章 一份有吸引力的求职材料 一、求职材料概述 求职材料的重要性和作用 重要性：“通往面试的护照” 作用：引起招聘单位的注意和兴趣 “吸引眼球” 2．? 求职材料的主要内容 l???????? 求职信 l???????? 个人简历 l???????? 学校毕业生推荐表 l???????? 教务部门盖章的学习成绩表 l????????在校期间的各类获奖证书、职业资格和技能 证书、取得的成果证明、社会职务证明材料 注意：面试前向用人单位提供求职材料时一般使用复印件，以免各种资料丢失。面试时再向用人单位提供原件材料以示证明（如果用人单位必须）。 二、一份有效的求职信亮出你的个性 1．? 用人单位看求职信 l???????? 你是否有我们所要求的专业素质？ l???????? 你是否对我们单位的工作表现出非常的兴趣？ l???????? 你是否对我们单位所处的行业非常了解？ l?????? 你是否具有很强的人际沟通能力和书面表达能力？ l???????? 求职信中有没有错别字和语法错误？ ??????? ? 2．? 高效求职信三步曲 第一步： 对目标职位进行研究 l??哪些是该职位必须具有的基本素质？（相关学历、专业技能和经验） l????你是否已经具备了开列的要求？ 对自己做一个客观的评估 l???我的专业和经历是否符合该公司/单位的需求？ l???我去这家公司/单位工作的原因是什么？ l???我是否为该公司/单位带来了独一无二的价值？ 第二步：求职信的内容和编排格式 A． 开头 注意收信人的称呼。“尊敬的负责人/领导”、“尊敬的××先生/女士/小姐”（最好是具体的称呼及其职位名称） B． 表明来意（简明扼要说明对某职位感兴趣） C． 正文部分（一般2～3自然段） D．?结尾部分 ????????? 我迫切希望能与贵公司当面交谈并讨论我的技能在哪些方面对贵公司有利。我将在＿＿天内与贵公司人力资源部联系，以便约定可能会面的时间。 ????????? 我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并渴望能尽快收到面试通知。 E． 落款 姓名（最好本人签名）、日期。 求职信的格式要求： l????避免拼写和语法错误； l????注意保留适当行距； l????长度控制在一页A4纸以内； l????用11～12号字体； l????用标准的浅色或白色A4纸张，注意选择质量 较好的纸张； l????用词注意简洁明了； l??四周注意留3～3.2cm的空白，以便人力资源经理做任何批示。 注意：即使是一个小小的拼写错误也会让你的求职申请被拒绝。 第三步：设法吸引用人单位的兴趣 收信人的称谓：不要把名字弄错了。 自我介绍（第一段）： 是用来吸引读者兴趣的，让他愿意读下去。例如： 看了贵公司在××日报上的招聘广告，我想申请贵公司的系统工程师这个职位，我很想在IT方面发挥我的专长，对贵公司的情况也十分关注，我平常也经常在许多媒体上了解到贵公司的发展。我非常想成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的专长。 正文部分（第2～3段）： 讲讲让用人单位相信你可以胜任这份工作的素质。 注意：不要把所有的长处和能力都写出来，只写用人单 位可能看重的。 结尾部分：再次表示对能在单位工作感到荣幸，致谢。 三、打磨求职敲门砖 ——写一份令人垂涎的简历 用人单位对初涉职场者才能的关注情况： 口头交流能力、人际交往能力、团队精神、分析问题能力、灵活性、领导才能、书面交流能力、专业研究能力、计算机应用能力。 1．? 简历制作的基本原则 自信原则 真诚原则 具体原则 强调优势原则 简短原则 量身定做原则 2．? 简历制作的基本要求 （1）?????? 形式和内容上要完整 形式上：整个履历一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。在排版上也要力求精美。 内容上：四大要素不可或缺（个人状况、教育背景、工作经验/实践经历、其他专长） （2）?????? 自身优势要突出 从以下几个方面着手： 成绩：以你骄人的业绩去打动未来的雇主。细节描写，数字、百分比或者时间等量化。强调动作，避免使用人称代词。 能力：对各方面能力的汇总，扬长避短。 工作经历：应包括你所有的工作历史，全职还是兼职。真实、丰富、简练。从最