EICC文件-- 宗教信仰管理办法.docVIP

宗教信仰管理办法 核 准 复 核 制 定 者 王爱元 修 改 纪 录 版本 修改内容 修改日期 文件变更申请单号 复 核 核 准 1 原文首次发行 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 宗教信仰管理办法 1.目的： 为保障员工正常的宗教信仰自由,维护员工的合法权益,为员工提供必要合理的活动场所,依据相关法律法规,特制定本规定 2.适用范围： 适用于X公司所有宗教信仰需求的员工。 3.权责： 本办法的修订、维护为行政部，各宗教信仰群体及个人参照执行。 4.内容： 4-1尊重员工信教与不信教自由，任何信教组织或者个人不得强制员工信仰宗教或者不信仰宗教，公司不得歧视信仰宗教的员工。信教与不信教员工、信仰不同宗教的员工应当相互尊重、和睦相处。 4-2公司依国家法律法规，支持信孝员工的正常活动，但任何信教团体或个人，应遵守宪法、法律、法规和规章，维护公司的正常生产秩序；任何宗教团体或个人不得利用宗教进行违法活动。一经发现，公司有权予以劝阻、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 4-3信教员工的集体宗教活动，一般应当在经登记的宗教活动场所(寺院、宫观、清真寺、教堂以及其他固定宗教活动处所)内举行，由宗教活动场所或者宗教团体组织，由宗教教职人员或者符合本宗教规定的其他人员主持，按照教义教规进行。目前距离本公司最近的教堂为基督教松岗堂。 4-4公司若有信仰同一教别的信教群体，需要提供特殊场所进行祈祷的，需事先向行政部提出书面申请，由行政部统一规划，目前预设新厂第二培训室为祷告室，使用时必须保持室内清洁卫生，且不得损坏室内设施，离开时需关灯及关窗。 4-5各宗教团体坚持独立自主自办的原则,公司现新厂主楼右侧设有土地庙一座，有需要的信教员工可前往祭拜，祭拜人员需爱护现有设施，不得破坏。 4-6员工信教应利用工作外时间进行，部分员工因参加祈祷与工作时间发生冲突需调整班次的，可以向所在部门主管提出申请，部门主管如有不协调配合的，可向管理部提出申诉，管理部需及时与部门协商，在不影响生产秩序的情况下，满足员工进行宗教活动的请求。 4-7任何宗教团体或个人，不得在公司内部销售宗教用品、宗教艺术品和宗教书刊或发放信教传单；任何个人不得利用宗教作掩护，欺骗或者诈取信教员工财务。 4-8宗教团体的成立、变更和注销，应当依照《社会团体登记管理条例》的规定办理登记，并符合国家《社会团体登记管理条例》的有关规定，任何个人不得在公司内部成立宗教团体。 5.支持及参考文件： 5-1《中华人民共和国境内外国人宗教活动管理规定》 5-1《宗教事务条例》 5-2《社会团体登记管理条例》 6.本办法之制定、修改、增列、追加、删除、作废等更新，系依据文件管理办法，经呈准后实施。 列管文件保管者纪录表 序号 保 管 者 名 称 分发日期 签收 1 品保中心 2 人力资源课 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 公司LOGO 文件編號： 制定日期： 2015.07.27 修訂日期： 版 本： 01 頁 數： 第1/5頁