组织文化与环境ppt.pptVIP

第9章 组织文化与环境 ●组织文化的概念与结构 ●组织文化建设的一般过程 ●组织文化的培育 9.1 组织文化概述 一、组织文化的概念 文化:(是一个社会的核心价值观、信仰、规范、知识、道德、法律和行为标准，具体表现为一个社会群体的行为模式和生活方式)。 文化包括各种外显和内隐的行为模式，它们是人类文明传承的重要内容。 文化： 首先：文化是一种感知。个人基于在组织中所看、所听、所经历的一切来感受组织的文化。 其次：尽管个人具有不同的背景或处于不同的等级，他们仍往往采用相似的术语来描述组织的文化。这就是文化共有方面。 最后：组织文化是一个描述性术语。它与成员如何看待组织有关，而无论他们是否喜欢其组织。它是描述而不是评价。 9.1 组织文化概述 一、组织文化的概念 1.组织文化的定义：组织在长期的实践活动中形成的，并且为组织成员普遍认可和共同遵循的、具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 组织文化具体包括组织共有的价值观、组织哲学、组织员工共同分享的信仰、期望的方式和人们遵循处理事情的准则、与外部有关业务关系人相互作用的方式等。 组织文化是一个具体组织的精神风貌、经营风格和价值标准的真实体现。 组织文化通过价值观、组织环境、英雄人物、典礼及仪式来表明。组织文化渗透于组织的所有部门，影响并支配着各种业务活动之间的关系。 9.1 组织文化概述 图组织文化的