(自考教材课程代码00054)管理学原理(2014年版)课程教案白瑷峥资料.docVIP

管理学原理—管理活动具有必要性和重要性。管理是组织不可缺少的要素。有组织就需要管理，管理与组织如影随行。管理者作为组织中行使管理职能的人，在组织中承担不同角色，需要具备不同的技能。管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，有着自身的特点。第二章”分工协作原理”和”生产合理化”，提出了“经济人”观点。—企业生产组织方面的发展。 古典管理理论的主要学派：由科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。 科学管理理论的主要内容是：工作定额原理，标准化原理、科学地挑选工人并使之称为“第一流工人”，实行差别计件工资制，管理工作专业化原理，管理控制的例外原理。 一般管理理论：法约尔1916年出版的代表作《一般管理与工业管理》，他被尊称为“经营管理之父”。法约尔的管理思想：经营与管理的区别，管理教育的必要性和可能性，管理的五要素包括计划、组织、指挥、协调和控制，管理的十四项原则劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员报酬要公正、集中与分散、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、集体精神。 韦伯的行政组织理论：“行政组织理论之父”、《社会组织与经济组织理论》，他的思想是思想的组织形态、思想组织形态的管理制度、思想组织形态的组织结果，最高领导层、中层管理者、一般工作人员。 古典管理理论的主要特点：1.以提高生产率为主要的目标，2.以科学求实态度进行