关于在哈尔滨市招聘职劳动人事争议调解员的公告.docVIP

关于在哈尔滨市招聘街道乡镇基层人力资源和社会保障服务中心专职劳动人事争议调解员的公告 为了深入贯彻落实国务院和省政府关于加强普通高等学校毕业生就业工作要求以及国务院办公厅《转发人力资源社会保障部等部门关于进一步促进劳动关系和谐稳定意见的通知》（国办发[2010]40号）和省人社厅《关于在全省招聘乡镇、街道基层人力资源和社会保障服务中心专职劳动人事争议调解员的通知》（黑人社函[2012]213号）精神，加强基层调解仲裁力量，努力使劳动就业、社会保障等纠纷和矛盾化解在基层，我市根据省厅要求，在全市招聘高校毕业生充实到街道、乡镇人力资源和社会保障服务中心，担任专职劳动人事争议调解员（以下简称调解员），现将有关事宜通知如下： 招聘原则 招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。 二、招聘人数、对象与条件 （一）招聘人数。全市共招聘街道、乡镇调解员193名（各区、县（市）具体招聘名额分配情况见附件）。 （二）招聘对象。具有当地户口，年龄在35周岁以下，本科以上（含本科）学历的普通高校毕业生，男女不限，法学专业优先。 （三）招聘条件。报考人员须身体健康，无严重疾病和残疾，政治素质好，掌握一定的法律知识，具有良好的沟通表达能力，并致力于在基层从事劳动人事争议调解工作。 三、报名与考试 招聘工作由各区、县（市）人力资源和社会保障部门领导，就业局负责具体实施，调解仲裁管理部门协作配合。 （一）报名。各区、县（市）就业局于2012年5月28日发布招聘公告，5月30日至6月4日组织报考人员按省厅通知要求报名，报名同时对报考人员进行目测（要求口齿清晰，身体健康无残疾）。报考人员需持本人身份证、户口和毕业证到户口所在地的县、区就业局报名，交报名教务费100元。报考人数要高于省厅下达的招聘人数，比例应达到3:1以上。 （二）笔试。全市统一于2012年6月16日上午9点到11点统一进行笔试，笔试根据报名情况集中在市（地）进行，或在县（市）设分考场，由市（地）就业局派人全程监考。笔试内容有行政职业能力测验及时事政治，出题和评卷工作由省厅委托专业部门完成。 四、组织培训 各区、县（市）就业局及调解仲裁部门联合对被聘人员进行上岗前培训。培训内容主要包括人力资源和社会保障专业知识、劳动人事政策及相关法律、劳动人事争议调解技巧等内容。 五、岗位工资及福利待遇 被聘用的调解员工资待遇按《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的意见》（黑政办发〔〔 　 序号 序号 各区 调解员人数 备注 1 1 道里区 18 　 2 2 道外区 22 　 3 3 南岗区 18 　 4 4 香坊区 20 　 5 5 平房区 6 　 6 6 松北区 5 　 7 7 呼兰区 8 　 8 8 阿城区 9 　 合计 106 　 　 　 　 　 　 　 　 序号 县（市） 乡镇 人数 备注 1 1 五常市 五常镇 1 　 2 2 五常市 小山子镇 1 　 3 3 五常市 拉林镇 1 　 4 4 五常市 背阴河镇 1 　 5 5 五常市 山河镇 1 　 6 6 五常市 冲河镇 1 　 7 7 五常市 杜家镇 1 　 8 8 五常市 牛家镇 1 　 9 9 五常市 安家镇 1 　 10 10 五常市 向阳镇 1 　 11 11 五常市 八家子乡 1 　 12 1 双城市 双城镇? 1 　 13 2 双城市 周家镇 1 　 14 3 双城市 五家镇 1 　 15 4 双城市 兰陵镇 1 　 16 5 双城市 朝阳镇 1 　 17 6 双城市 韩甸镇?? 1 　 18 7 双城市 农丰镇 1 　 19 8 双城市 单城镇 1 　 20 9 双城市 联兴乡 1 　 21 10 双城市 新兴乡 1 　 22 1 尚志市 尚志镇 1 　 23 2 尚志市 亚布力镇 1 　 24 3 尚志市 苇河镇 1 　 25 4 尚志市 元宝镇 1 　 26 5 尚志市 帽儿山镇 1 　 27 6 尚志市 一面坡镇 1 　 28 7 尚志市 珍珠山乡 1 　 29 8 尚志市 亮河镇 1 　 30 9 尚志市 黑龙宫镇 1 　 31 10 尚志市 河东朝鲜族乡 1 　 32 1 巴彦县 巴彦镇 1 　 33 2 巴彦县 兴隆镇 1 　 34 3 巴彦县 西集镇 1 　 35 4 巴彦县 洼兴镇 1 　 36 5 巴彦县 巴彦港镇 1 　 37 6 巴彦县 龙泉镇 1 　 38 7 巴彦县 天增镇 1 　 39 8 巴彦县 龙庙镇 1 　 40 9 巴彦县 万发镇 1 　 41 10 巴彦县 黑山镇 1 　 42 1 宾 县 宾州镇 1 　 43 2 宾 县 宾安镇 1