关于征询度二级学院标责任考核指标的通知.docVIP

关于征询2013年度二级学院目标责任考核指标的通知 各有关部门： 按照2012年考核办法，纳入2013年度二级目标考核的二级学院为：电气学院、机械学院、电子信息学院、商学院、外国语学院、汽车学院、高等职业技术学院、马克思主义学院、数理教学部、国际教育学院、体育教学中心，共计11个二级学院。考核优秀指标为4个，其中全指标二级学院考核优秀3个，部分指标二级学院考核优秀1个。 考核分数计算方法如下： 各二级学院（中心、教学部）年终考核总分=行政考核总分*80%+党建考核总分*20%； 各二级学院（中心、教学部）行政考核总分=工作任务考核总分*60%+常规工作考核总分*40%； 各二级学院（中心、教学部）工作任务考核总分=∑（工作任务责任书中各块工作任务完成度*权重）+加分； 年内出现安全稳定事故、严重师德问题的二级学院实行优秀一票否决制。 2013年度目标任务考核的拟定内容为安全稳定、教学工作、科研工作、师资队伍建设、学生工作、国际化、社会服务、信息化工作等几块，其中师资考核一票否决。相关职能部门根据学校总体发展目标将本年度的各块目标任务分解，并在分管校领导的协调下与各二级学院进行充分沟通，确定各块指标要求和考核办法后汇总至校长办公室。 考核领导小组将根据今年行政工作总体要求和目标，调整二级学院目标责任考核各块权重，明确加分项加分办法，经校长办公会讨论决定后，由学校法人代表与二级学院院长签署目标责任书。 年底考核程序如下：1．各二级学院按照年初与学校签订的责任书，分别对各块任务完成情况进行自查，提供加分项佐证材料；2．职能部门对照审核各二级学院自查情况并依据目标完成度进行打分；3.职能部门对照全年各二级学院日常工作完成情况对二级学院日常常规工作进行打分；4.职能部门将打分情况汇总到校长办公室，经校考核领导小组审议讨论后确定考核优秀二级学院名单并发文公示。 请相关职能部门确定各块分解目标后于3月15日提交校长办公室秘书科。要求： 1、明确各块目标考核各指标考核适用对象，明确考核适用对象各指标的具体内容、权重及考核办法。要求考核内容按照实际完成情况，尽可能予以量化或排序，各指标权重之和为100%，考核办法明确且具有可操作性。 2、提出各块常规工作考核的适用对象，明确考核适用对象考核内容及考核办法。要求常规工作考核结果转化为百分制分数。 3、评估整改办、校庆办在分管领导牵头下提出2013年迎评整改和六十周年校庆筹备目标责任考核加分办法，每项最高加分为5分。其他部门可视需要提出加分建议。 联系人：周太军 校长办公室 2013年2月22日 附件： 1、上海电机学院2013年度二级学院目标任务责任书（样本仅供参考，可调整） 2、上海电机学院**块2013年度二级学院目标任务责任汇总表附件1： 上海电机学院2013年度二级学院目标任务责任书 （样本仅供参考，可调整） 为确保2013年学校工作任务的圆满完成，深化二级管理改革，发挥二级学院(中心、教学部)的主体作用，特制定本工作任务责任书。 一、责任期限： 2013年1月1日—12月31日 二、责任双方： 考核方：上海电机学院 责任方：上海电机学院╳╳学院 三、责任内容： 工作内容 目标 权重及备注 重点工作 1、落实好迎评整改工作。 2、做好校庆工作。 加分项目，每项*分 安全稳定 无重特大刑事案件发生；不发生火灾；全年安全责任事故为零。 5% 降级指标 教学工作 招生计划数及报到率 22% 本科毕业生CET4通过率 毕业生计算机1级（文）、2级（理工）过关率 实验室建设与管理规范 校外实习基地建设达到标准 新增本科专业（个）(含中外合作专业) 通过新专业检查和学士学位授权审核专业（个） 市级以上课程建设（门）（含精品课程、全英语课程、重点课程等） 市级以上项目建设（含教研教改项目、上海市属本科高校校外实习基地重点建设项目、专业综合改革试点项目、教学团队等） 市级以上教学成果奖（项）（含教学成果、优秀教材奖、核心期刊发表教改论文、教学名师等） 市级大学生创新实验项目（项） 教育部卓越工程师教育培养计划和国家工程实践教学中心（个） 科研工作 科研经费到款额（万元） 申报专利（其中发明专利）（项） 工博会展品（件） 博士前沿讲座（场） 在SCI或EI源期刊发表论文（篇） 在《学报》发表论文篇） 师资队伍建设 师资引进 18% 获市教委教师三大计划 海外人才引进 获市级以上人才计