重塑职业念_完执业素养培训.pptVIP

现代职业观 职业生涯规划 要有目标和追求 现代职业观 目标的作用：哈佛大学的一项跟踪调查 3%的人有清晰 且长期的目标 10%的人有清晰 的短期目标 60%的人目标模糊 27%的人没有目标 25年后 这27%的人几乎都生活在社会的最底层，他们生活不如 意，常常失业，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨 世界。 这60%的人几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳的 生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 这10%的人大多生活在社会的中上层。他们的共同特点 是：短期目标不断达成，生活状态步步上升，成为各行 各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、高级主管等。 这3%的人25年来几乎都不曾理发过自己的目标，25年后 他们几乎都成了社会各界的顶类成功人士、创业者、行业 领袖、社会精英 什么是职业生涯规划? 现代职业观 　　　职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。 职业生涯规划--个人在组织中的发展计划 现代职业观 　 ■　谁来规划你的职业生涯？ 　　如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了 　　　　　　－－成功职业人需要设计 ■ 为什么要做职业生涯规划？--企业 ■ 为什么要做职业生涯规划？--个人 个人动机 对现实茫然 安全感与归属感 更高成就感 目标： 为未来