人力资源管理师资格试考前冲刺模拟练习题.docVIP

2013年人力资源管理师资格考试考前冲刺模拟练习题 以下内容是2013年人力资源管理师资格考试考前冲刺模拟练习题，如需更多考试资讯，可关注查询考试宝典，更多资料更详细！ 一、单项选择题(请在列出的备选答案中选出一个正确答案) 　　1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A ) 　　A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 　　2、人力资源与人力资本在(C )这一点上有相似之处 　　A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 　　3、具有内耗性特征的资源是(A ) 　　A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.物质资源 　　4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(A ) 　　A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论 　　5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B) 　　A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 　　6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( A) 　　A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 　　7、“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D ) 　　A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际关系理论 　　C.马斯洛的需要层次理论 D. 霍桑试验 　　8、以人性为核心的人本管理的主体是哪种基本要素?(A