参照公务员法管理单的工作人员全员培训考试及答案.docVIP

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参照公务员法管理单的工作人员全员培训考试及答案

2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试 ? 试卷满分:100 一.单项选择题(每小题2.0分,共40分) 1.任免机关应当按照管理权限,及时将处分决定或者解除处分决定报()备案。 ??A.上级机关 ??B.同级公务员主管部门 ??C.同级人民政府 ??D.同级人民代表大会 自己得分:0.0 2.行政机关公务员违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,任免机关可以决定()。 ??A.责令其辞职 ??B.降职 ??C.劝退 ??D.暂停其履行职务 自己得分:2.0 3.行政机关公务员违反法律、法规规定进行行政委托,情节较重的,给予()处分。 ??A.警告或者记过 ??B.记大过或者降级 ??C.降级或者撤职 ??D.撤职或者开除 自己得分:0.0 4.设区的市事业单位申报行政机关参照管理应报市级公务员主管部门审核,并经()核准后方可报自治区公务员主管部门。 ??A.市委组织部门 ??B.市级财政部门 ??C.市级机构编制部门 ??D.市人民政府 自己得分:2.0 5.县级以下参照管理单位工作人员过渡考试初审由()负责。 ??A.本单位 ??B.所在机关 ??C.县公务员主管部门 ??D.市公务员主管部门 自己得分:2.0 6.行政机关公务员离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的,情节较重的,给予()处分。 ??A.警告或者记过 ??B.记过或者降级 ??C.降级或者撤职 ??D.撤职或者开除 自己得分:0.0 7.行政机关公务员拒不承担赡养、抚养、扶养义务,情节较重的,给予()处分。 ??A.警告或者记过 ??B.记过或者降级 ??C.降级或者撤职 ??D.撤职或者开除 自己得分:0.0 8.我国公务员职位类别有()。 ??A.行政管理类 ??B.专业管理类 ??C.行政执法类 ??D.辅助类 自己得分:2.0 9.参照管理单位工作人员的职务()。 ??A.根据规定的职务系列、机构规格、职数限额等设置 ??B.根据工作需要由参照单位设置 ??C.由事业单位自行确定 ??D.由参照单位的上级机关确定 自己得分:2.0 10.综合管理类的非领导职务分为()等。 ??A.厅局级正职、厅局级副职 ??B.县处级正职、县处级副职 ??C.乡科级正职、乡科级副职 ??D.科员、办事员 自己得分:2.0 11.综合管理类非领导职务应当根据工作需要设置,职数()。 ??A.由本机关自行设置 ??B.由上级主管部门设置 ??C.可以突破规定的比例限额 ??D.不得突破规定的比例限额 自己得分:2.0 12.事业单位参照管理应具备()条件。 ??A.有机关授权的具有公共事务管理职能 ??B.使用事业编制 ??C.工资福利为自收自支 ??D.实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度 自己得分:0.0 13.参照管理单位工作人员()。 ??A.实行直接登记过渡 ??B.进行参照管理工作人员登记,确认其参照管理单位工作人员身份 ??C.按原确定的职务和级别进行工资套改 ??D.工作人员的登记,由所在单位审批办理 自己得分:2.0 14.经授权,设区的市级以下机关及其直属机构拟取消录用人员,报(  )公务员主管部门审批。 ??A.自治区 ??B.设区的市级 ??C.同级 ??D.自治区或设区的市级 自己得分:0.0 15.新录用公务员被取消录用后,自()次月起停发工资。 ??A.批准之日 ??B.发文之日 ??C.送达之日 ??D.本人签收 自己得分:2.0 16.公务员主管部门在审批事业单位参照管理过程中,应就职能和财政来源问题分别征求()部门意见。 ??A.组织和机构编制 ??B.组织和财政 ??C.组织、机构编制和财政 ??D.机构编制和财政 自己得分:2.0 17.实行参照管理的事业单位,在人员过渡后,要及时做好()工作。 ??A.工作人员登记 ??B.职务与级别确定 ??C.工资套改 ??D.工作人员登记、职务与级别确定和工资套改等 自己得分:2.0 18.已列入参照管理的事业单位,因有关原因不再具有公共事务管理职能时,有关主管部门应及时将变更情况告知(),由其及时作出不再实行参照管理的决定。 ??A.自治区公务员局 ??B.上级主管部门 ??C.审批机关 ??D.当地人民政府 自己得分:2.0 19.列入参照管理的事业单位及其工作人员,要()进行管理。 ??A.依据事业单位有关规定 ??B.依据行政机关管理规定 ??C.参照公务员法及其配套法规政策的规定 ??D.参照公务员法及其配套法规政策和事业单位有关规定 自己得分:2.0 20.申诉材料不齐备的,应当及时告知申请人,限期()日内补正。 ??A.十 ??B.十五 ??C.二十 ??D.三十 自己得分:2.0 二.判断题(每小题

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