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大好事业基础 开头的话 心 中 有 数 心 想 事 成 不 能 为 能 无 为 而 治 管 己 修 身 慈 不 带 兵 心中有数 理论根据 《易 经 》 象数理卜 《掌握洛克菲勒的习惯 》 数据 会议 优先性 有数目的 明象位 立德业 有数意义 决策依据 目标根据 心 想 事 成 人生只有三件事 知道此生为何而来 （目标） 知道如何而做 （方法） 知道如何做得更好 （改善） 这些都是人想出来的——想有三点 1 希望 2 方法 3 改进 不 能 为 能 为官以不能为能 ——《反经》 中国历史上的官 刘备 唐曾 宋江 你能你会累死 诸葛亮 。。。 学会授权 无 为 而 治 管理有三层 人管人 创业靠义 制度管人 守业靠仁 文化管人 规矩形成习惯就是文化 管 己 修 身 (修己） 人生的过程 从有口难开 人人都有缺陷 到不了了之 心安理得还是死不瞑目 是一个改造自己的过程 最后心安理得安详闭眼 修身齐家治国平天下 ——《大学》 慈 不 带 兵 （安人） 安人之道三步曲 一情（面子）二理（脸）三法（制度） 安人先要控制情绪 一是自己 二是他人（股东、员工、客户、社会） 安人要讲理 一是道理 二是合理 三是伦理 安人最后要讲法 没有制度的管理就不叫管理用制度管理不是好的管理 名人名言 好的时候不要认为太好，坏的时候不要想得太坏。重要的是大好生意的基础。 ———李嘉诚 从来就没有什麽救世主，要创造人类的幸福全靠我们自己！ ———国际歌 基础管理三个要点 建立好的思维方式 加强自我修养 建 立 系 统 确定好你的思维方式 三种不同 思维 三分法 二分法 一分法 一涵二 二构成一 一同全局 灵活脑筋 死板脑筋 没有脑筋 思维的差异来源的哲学不同不同的管理方式建立不同的制度来源于不同的管理思维思维的差异来源的哲学不同 思维的差异来源的哲学不同 中国人从 西方人从 东方观察 西方观察 三种管理思维的转化及其运用 三分法思维可以轻易地转化为二分法和一分法思维，二分法思维也可以转化为三分法和一分法思维，但转化为三分法思维时相对比较困难。一分法则很难转化为三分法和二分法思维。所以下面只着重介绍二分法和三分法的变化，以及两者的共同变化。 二构成一的变化 二分法变为三分法 二构成一要变成一内涵二，也就是从二分法变为三分法很困难，因为条线不够长。所以对美国人来说，中国人很难懂，缺乏法制和规定，没有章法可循，甚至有时还会觉得中国人思维模棱两可。 二分法变为一分法 二分法要变成一分法则是一件很容易的事情，只要放弃标准线，学会绝对服从就可以。所以一个美国人可以很容易地就能理解并学会日本人的思维方式。 一涵二的变化 三分法变为二分法 一内涵二要变成二构成一是一件很容易的事情，因为曲线够长，可以拉为直线。三分法的思维比较复杂，对是非标准的复杂性和综合性强调较多。三分法转变为二分法，主要就是要将原先所持的是非标准简单化、单一化，随后即可依照标准一步步地作出是非分明的判断。 三分法变为一分法 三分法要变