第四节 职务发明.pptVIP

第四节 职务发明 一 职务发明的概念 职务发明也称雇员发明，是指雇员为完成雇主交付的工作任务所完成的发明创造。 我国专利法规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明。 二 职务发明的认定标准 （一）雇员是否为在本单位的本职工作中做出与本职工作相关的发明 （二）雇员是否为在完成本单位特别交付的非本职工作中完成的发明创造 （三）雇员在做出发明创造时是否主要利用了本单位的物质技术条件 （一）雇员是否为在本单位的本职工作中做出与本职工作相关的发明 （1）关于本单位的认定 （2）关于本职工作的认定 （3）关于本岗位的职责认定 （4）关于退职、退休或调动工作后的职务发明问题 （二）雇员是否为在完成本单位特别交付的非本职工作中完成的发明创造 如果单位交付给雇员一项特殊任务，虽然该特殊工作不属于本职工的工作范围，但是该雇员是在执行本单位的意志，是代表本单位的意志而从事的特殊工作，所以属于职务发明。 （三）雇员在做出发明创造时是否主要利用了本单位的物质技术条件 物质技术条件是指资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。不对外公开的技术资料包括技术档案、设计图纸、新技术信息等。 注意：少量的，没有起到主要作用的不属于。 九牧集团有限公司与林声雁专利权权属纠纷案 九牧公司成立于1999年7月，经营范围包括制造、加工、销售五