锡林郭勒盟矛盾纠纷排查调处工作中的问题与对策研究.pdfVIP

锡林郭勒盟矛盾纠纷排查调处工作中的问题及对策研究 摘要 随着经济发展和社会转型，各类社会群体利益矛盾相互冲突，各种现实问 题和历史遗留问题相互叠加，影响到了社会和谐稳定。针对这些社会矛盾纠纷 问题，中央社会治安综合治理委员会、自治区党委政府以及各盟市党委政府等 均出台相关文件，要求开展矛盾纠纷排查调处工作，进一步完善和创新工作机 制，有效预防和及时调处社会矛盾纠纷。 锡林郭勒盟委、盟公署于2013年印发《锡林郭勒盟深入开展矛盾纠纷排查 调处工作实旋办法(试行)》的通知，按照中央提出的坚持“预防为主、教育 疏导、依法处理、防止激化”，“属地为主，条块结合’’、“谁主管谁负责”的 原则和“排查不留死角，矛盾基本化解”的要求，深入推进社会矛盾化解和加 强社会管理工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，在维护社会 稳定方面发挥了重要作用。 当前，锡林郭勒盟和全国、全区一样，既处于经济社会发展的重要期，又 处于社会矛盾的凸显期。近年来工业化和城镇化的加快推进，一些深层次、阶 段性的社会矛盾逐步凸显，比如矿业开发、征地拆迁、劳动社保、环境保护等 领域一些旧的矛盾纠纷尚未彻底化解，新的矛盾纠纷又不断显现。历史遗留的 利益诉求问题，与新发生的社