教育学院学生综合考实施办法1220.docVIP

西南大学教育学院学生综合考评实施办法 总则 第一条 为了调动广大学生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德智体全面发展，依据《西南大学学生综合考评办法》（西校[2007]247号）、《西南大学学生先进集体和个人评选表彰办法》（西校[2007]248号）和《西南大学学生奖学金评定办法》（西校[2007]249号）的规定和精神，结合我院实际情况制定本办法。 第二条 本办法适用于西南大学教育学院全日制本科生综合评定。 第三条 综合考评成绩是考核学生综合素质、评优评奖和就业推荐的重要依据，综合考评表装入学生档案。 综合考评组织机构及要求 第四条 综合考评工作由学院学生工作领导小组、各年级负责实施。 第五条 学院成立学生综合考评工作领导小组和学生考评小组，领导小组由主管学生工作和分管教学工作的学院领导、团委书记、辅导员组成。学生考评小组由班、团干部及学生代表组成，学生考评小组须在辅导员的指导下进行工作。 第六条 综合考评每学年进行一次，由辅导员组织实施，以班级为单位于每年9月中旬集中进行。 第七条 在考评过程中要坚持公开、公平、公正的原则，坚持以事实为依据，做到动态考核与静态考核相结合，定性考核和定量考核相结合，全面考核与重点考核相结合，切实做好考评工作。 第三章 综合考评内容和计分标准 第八条 综合考评成绩由德育考评、课堂学习效果和拓展性素质评价三部分组成，其中德育考评30分、课堂学习效果70分、拓展性素质评价30分。 第九条 德育考评内容包括政治态度、思想品德、文明行为、法纪观念、心理素质五个方面。德育考评满分30分，其中学生考评小组评分为20分，辅导员评分为10分。 对有违纪行为或者不文明行为的学生给予扣分，对于一学年内违纪多次者，惩处扣分累加记入。各级通报、处分的年限以发文为准。 (1) 集体通报减分 类别 主要干部 一般干部 普通同学 分值 -2 -1 -0.5 (2) 个人惩处减分 类别 不文明行为 学院通报批评 学校通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看 分值 -0.5 -1 -2 -4 -5 -7 -10 (3) 在卫生检查中评差的寝室，寝室成员每次减0.2分。 (4) 无故不参加集体活动的学生每次减0.2分。 第十条 课堂学习效果 课堂学习效果原则上为学生必修课课程成绩（包括专业必修课、公共必修课和专业选修课，不包括任选课、辅修专业课程和学校通选课）。 计算公式为： 课堂学习效果得分=各门课程总成绩/课程门数×70% 如课程成绩为五级记分方式，成绩折算标准为：A(优)=90分，B(良)=80分，C(中)=70分，D(及格)=60分，E(不及格)=50分。 特殊情况需经本人申请，学院学生工作领导小组研究处理。 第十一条 拓展性素质评价 拓展性素质评价包括教师基本素质竞赛、体育竞赛、社会工作、学术科技和个人荣誉等五个方面，奖励加分满分为30分。 (一) 教师基本素质竞赛（包括“三字一话”比赛、辩论赛、演讲比赛、英语竞赛、征文比赛等） 奖项 加分 级别 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 国家级 5 4 3 1 市级 3 2 1 0.5 校级 1 0.7 0.5 0.3 院级 0.5 0.4 0.3 0.2 同一竞赛活动不累计加分，取最高项加分；非同一竞赛活动可累计加分；获奖加分以获奖证书为准。 (二) 文艺、体育竞赛 奖项 加分 级别 一等奖 二等奖 三等奖 参与 国家级 5 4 3 市级 3 2 1 校级 1 0.7 0.5 0.2 院级 0.5 0.4 0.3 0.1 以上各项多次得分者，同一体育竞赛项目取最高项加分，非同一体育竞赛项目可累计加分，累计加分不超过5分。获奖加分以获奖证书为准。 代表学校参加国家级或省市级体育竞赛的学生需出示学校证明；代表学院参加校级体育活动的学生需出示学院证明。 若评奖是名次，第1名视为一等奖，第2—4名视为二等奖，第5—7名视为三等奖。 社会工作 职务 加分 校学生会正、副主席；院团委副书记，院学生会正、副主席 0—3 院团委书记助理；院学生会主席助理；校、院团委和学生会正、副部长（主任）；学生社团正、副社长、《青春杏坛》执行正、副主编；党支部委员；年级长；团支部书记；班长；学生生活园区自律委员会正（副）主席；校学生通讯社正（副）社长等 0—2 校、院学生会委员（干事），班团支部委员,《青春杏坛》编辑、春耘支教团干事；寝室长等 0—0.5 同一学年任多项职务，取最高项加分；学生干部加分以组织考核结论为准，优秀加最高分，良好加最高分的80%，合格加最高分的60%，不合格者不加分；学校各级学生干部原则上均按良好等级加分；原则上任职年限不满一年者不加分。享受了勤工助学待遇的学生干部不得加分。 此项累计加分不超过5分。