就业指导课教案重点.docVIP

就业指导课教案1 求职前的准备工作 信息搜集 就业信息的搜集渠道 1.1学院就业办 1.2高校就业指导中心（省、市） 1.3社会关系 1.4各地人才市场和人才交流会 1.5媒体（报刊杂志、广播电视） 1.6网络 1.7社会实践、毕业实习、业余兼职 1.8直接与用人单位联系 2．就业信息的处理 2.1筛选 真实性、时效性、价值衡量 2.2求证 电话咨询、网络查询、侧面了解 2.3分类整理 2.4行动 （针对性制作简历、求职信，投递简历、参加供需见面会、电话联系、登门求职） 据就业信息，树立正确的求职心态 2.1实事求是，认清就业市场客观形势 （扩招、专业设置陈旧/市场需求变化快，人才供需出现结构性矛盾） 2.2摆正位置，正确评价自己 2.3确定价值取向，明确自我追求 2.4“骑驴找马”，先就业后择业 4．特别提示：注意提防就业信息陷阱 求职材料的制作 简历：个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。（基本概念） 优秀的简历应该具备的条件 2.1求职目标明确 2.2强调自己的实际应用能力 2.3用事实和数字说明你的强项 2.4象广告语一样简练和富有感染力 简历制作中的应注意事项 3.1不宜过长 3.2客观真实 3.3不要过谦 3.4写明求职职位 3.5格式、语法、文字、排版不能