《依法维护劳动者的合法权益》课件1.pptVIP

依法维护劳动者的合法权益 为什么我们要特别强调维护劳动者的合法权益？ 在劳动关系中，与用人单位相比，劳动者处于弱势地位 劳动关系中常会出现用人单位侵犯劳动者的合法权益 如何维护劳动者的合法权益 了解相关的劳动法律法规如《劳动法》等 订立合同的注意事项明确劳动者的权利和义务（前一章节）谨防陷入劳动合同的陷阱 发生劳动争议的处理程序依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决 仲裁程序 原则一：平等自愿、协商一致原则 原则二：不得违反法律、行政法规的规定 首先，当事人双方根据订立劳动合同的内容、基本原则，以书面形式订立并签字。 然后，由劳动行政部门对劳动合同进行鉴证，依法审查劳动合同的真实性和合法性，至此劳动合同才可生效。 * * 案 例 一 1999年8月15日上午，江西农民胡昌玉因工伤事故失去了左腿，未替员工购买劳动保险的私营企业主林老板逃跑。为讨要医疗费，胡昌玉请儿子、外甥等近20人租乘4辆桑塔纳轿车去“请”林老板解决问题，在归途中被接到报警赶来的公安人员截获。2000年4月18日，江西省南康市人民法院以非法拘禁罪判处胡昌玉等八名主犯两年半至9个月的有期徒刑，并没收四辆轿车等作案工具。 阅读上述案例，你对胡昌玉的遭遇有什么感想？ 2002年12月10日 星期二 1.根据上述材料，你认为胡昌玉的哪些合法权利