行业发展趋势及用人要求分析报告.pptx

行业发展趋势及用人要求 －－毕业生的应对策略; ;; 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。 比一次性的找到一个工作更重要的是具备一种管理生涯的能力。 就业VS.职涯。;看清职业;现今社会现象：旧职业悄然消失 旧职业： 粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员、补锅工、铸排工、传统的手工业加工、“抄写工”、“烧水工”……;过去受欢迎的一些职业;现今社会现象：新职业闪亮登场 新职业：基因和转基因工程、遗传工程、生态农业等高新技术领域；加工中心、环境监测、纳米材料生产等领域；新职业分布最广的是社会服务领域。 “创意设计类”的职业较多，另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也在不断增加。;新生六大职业群;手模特、拍卖师、检疫员;手模特、拍卖师、检疫员;我国近10年内所急需的几类人才;我国近10年内所急需的几类人才;计算机;房地产类;电子信息科技类;个人服务类;汽车类;农科类职业;餐饮娱乐类; 现今社会现象：旧职业悄然消失 旧职业： 粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员、补锅工、铸排工、传统的手工业加工、“抄写工”、“烧水工”……;过去受欢迎的一些职业;未来我国的高校毕业生就业市场的 10大趋势预测：（一） 一、计算机、通信、电子等信息类专业将继续走高，但“火爆”场面会降温，其职业前景仍然乐观 二、金融、财经、政法类专业投资回报率较高，但风险犹在 三、生命科学类专业有可能异军突起，创造新的亮点 四、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加 五、机械类、材料类、化工类、仪表类、纺织类等工科专业需求平稳，不会出现需求滑坡现象。 ;未来我国的高校毕业生就业市场的 10大趋势预测：（二） 六、文史哲毕业生面临挑战 七、数理化类毕业生重新“吃香” 八、农业类专业回升有望，林业类专业柳暗花 明 九、医学类、师范类毕业生“重心”下移 十、艺术类毕业生不再是阳春白雪，更多地走向大众。 ;在全球化浪潮下，我们面临着五大挑战： 1、世界变得越来越“小”，必须加强沟通意识； 2、知识更加实用化，应该保持持续和广泛的学习； 3、应该更关注人文科学和素养； 4、面对知识快速发展和更新、学科划分越来越细，应该对知识慎重选择； 5、在不停变化的大环境中，应该具有主动意识，把学到的知识释放出去。;大学生就业市场的行情 （1）需求不平衡 学科专业之间 学历之间 地区之间 院校之间;（2）社会对毕业生的素质要求提高 目前毕业生就业形成了“买方市场”，人才竞争越来越激烈，用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高，选择毕业生也越来越理性。不再单纯追求人才的数量， 而是更加注重毕业生的综 合素质。许多用人单位已 将综合素质作为评价毕业 生“实力”的主要依据和择 人标准。;（3）就业竞争日益激烈 一方面，大学生择业受毕业时间相对集中、选择职业时间较短的影响。 另一方面。随着高等教育大众化的实施，毕业生数量不断增多，而社会的有效需求却在短期内增加有限。;（4）以学校为基础的毕业生就业市场已经基本形成 以学校为主体的就业市场，因其高效、可靠、真实、规范受到了毕业生和用人单位的普遍欢迎。有60%的毕业生通过学校就业市场成功择业，这标志着以高校为基础的毕业生就业市场已经基本形成。;就业新动向呈三路径; 不同行业、用人单位有不同的用人制度。评价人才的尺度不同，用人的标准也不同。大学生一定要了解心仪的行业、企业对人才素质的要求。 求职择业是人生中的一件大事，是大学生人生旅程中的重要转折点。它不仅仅是一般意义上的寻找工作，更是对他们品德、知识、能力等各个方面的一次大展示、大检阅。作为即将踏入职场的大学生，最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准，即对于用人单位来讲，什么样的素质是最重要的。 对我们毕业生而言主要是对即将想从事的某种职业或某个行业进行分析，了解其所需人才的标准。 ;行业分析的主要内容包括以下几个方面 1、行业发展的现状(发展现状、国内外重大事件对该行业的影响、行业的优势与问题所在、行业发展前景预测) 2、了解企业内部环境 3、不同单位对高校毕业生的素质要求; 党政机关 较高的思想政治素质和道德修养； 扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广和 知识面； 较强的组织管理、协