法律法规培训剖析.pptx

2014年法律法规辨识培训教材;目录;一、 了解法律法规;1949年至今，中国的法律法规的数量总数约为50万条（包含已失效的法律法规） 中央法规约113394条 司法解释约4100条 地方法规规章约309942条 中外条约约4613条 外国与国际法律约789条 台湾法律法规约7028条 澳门法律法规约10794条 香港法律法规约2475条;法律法规的分类;3、地方性法规、自治条例和单行条例： 其制定者是各省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，相当于是各地方的最高权力机构。 地方性法规大部分称作条例，有的为法律在地方的实施细则，部分为具有法规属性的文件，如决议、决定等。地方法规的开头多贯有地方名字，如《福建省安全生产条例》等等……. 4、规章： 其制定者是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，这些规章仅在本部门的权限范围内有效。如：《特种作业人员考核管理办法》。;合规性 企业或者组织为了履行遵守法律法规要求的承诺,建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。 1、合规性评价的作用有：（一）全面开展合规性评价，有利于提高普法工作绩效，促进学法与用法的密切结合。（二）全面开展合规性评价，有利于提高各方面的满意度，进一步提升企业形象。（三）全面开展合规性评价，有利于增强企业防范法律风险能力，更好地维护企业权益。;来源一：ISO14001-2004?环境管理体系要求;来源二：OHSMS18001-2007?职业健康管理体系;;准备阶段;2、形成组织；分工协做;3、制定相应程序;什么是法律法规收集呢？怎么收集？又有哪些困惑？;网络收集;序号 ;序号 ;序号 ;1.识别条款;结合条款中的要求，找出需要提供合规性评价符合的所需的资料，进行评价。 评定是否符合可用“是/否”等形式来代替，不存在客观评定。;合规性评价表 ;合规性评价报告;2、列出不合规清单;一个完整，具有持续性的工作，离不开P-D-C-A的模式。 法律法规辨识评价也离不开。我们要不断的对法规进行辨识、改进。才能做到真正的合规化经营。;谢 谢 ！;27