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（新鲜详细）2014年《专业技术人员职业发展政策法规学习》 第四讲测验答案 单选题 第 1 题 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） A. 四 B. 一 C. 二 D. 三答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题 集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） A. 意大利 B. 新西兰 C. 中国 D. 美国答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2分） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 发生合并或者分立 D. 变更投资人答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） A. 日 B. 周 C. 月 D. 年答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题 下列说法正确的是：（ ）。 （2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题 《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。 （2分） A. 2007 2008 B. 2008 2009 C. 2009 2010 D. 2010 2011答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 （2分） A. 十五日 B. 一个月 C. 两个月 D. 三个月答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2分） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题 劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。 （4分） A. 年满18周岁 B. 年满16周岁 C. 具有劳动能力 D. 身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。 （4分） A. 劳动行政部门 B. 工商行政部门 C. 工会 D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题 集体合同终止的原因主要为（ ）。 （4分） A. 约定的终止条件出现 B. 签订集体合同的环境和条件发生变化 C. 用人单位单方面提出解除请求 D. 合同期限届满答题情况：正确选项：A,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。 （4分） A. 参与立法和政策制定 B. 参与劳动关系的协调 C. 监督劳动法律、法规的执行 D. 提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题 下列说法错误的是：（ ）。 （4分） A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D. 集体合同的