第十章人力资源管理摘要.ppt

《社会工作行政》 第1章 社会工作行政绪论 第10章 人力资源管理 第2章 社会工作行政的管理学理论基础 第11章 行政沟通 第3章 社会工作行政者 第12章 组织中的领导 第4章 社会服务机构与行政环境 第13章 激励与工作满意度 第5章 组织计划与目标设定 第14章 团队工作与团队建设 第6章 战略管理 第15章 社会工作督导 第7章 筹资和预算 第16章 社会服务方案评估 第8章 行政决策 第17章 社会工作行政的发展 第9章 组织结构与设计 第十章 人力资源管理 第一节 人力资源计划与职务分析 第二节 招聘与挑选 第三节 培训和发展 第四节 员工的绩效考核 第一节 人力资源计划与职务分析 一、人力资源管理及其过程 1．人力资源管理：根据组织的战略目标制定的相应的人力资源战略计划，并为实现组织的战略目标进行人力资源这一特殊资源的获取、使用、保持、开发、评价和激励的一系列活动过程。 第一节 人力资源计划与职务分析 一、人力资源管理及其过程 2．人力资源管理的过程： 第一节 人力资源计划与职务分析