好公司坏公司的对比.pptVIP

公司生存与发展的20条铁规 第1条铁规：公司利益高于一切 大河有水小河满，大河无水小河干。　　 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能也不得与公司利益发生冲突。 不要问公司能为员工做些什么，而要问员工能为公司做些什么。 祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 公司生存与发展的20条铁规 第2条铁规：团队至高无上 团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 　 团队是各部门的生命线，是各项目的生命线，协作与奉献才能实现团队目标。 公司生存与发展的20条铁规 第3条铁规：用老板的标准要求自己 　　个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。 公司生存与发展的20条铁规 第4条铁规：把事情做在前面 　　什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。 　　如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！ 　　同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对繁多的管理者和客户人员，让人挑刺是很委屈很难受