TG社区卫生服务中心医务人员激励机制问题与对策研究.pdfVIP

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2017-05-15 发布于安徽
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TG社区卫生服务中心医务人员激励机制问题与对策研究.pdf

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ABSTRACT servicewhich and medical health providessafe，accessibleequal Community toresidentsand an roleinbasicmedicalserviceand service playsimportant public theexecutorsand healthservicesisthe forthehealthofresidents．As keyguarantee of medicalreform staffsarethemost government policy,medical practitioners andactivecoreresourcein healthservice fulfill important community system，who task medicalreformtomakeresidentto thefruitsandbenefits． the and of enjoy target inincentive is to the andsolutions Therefore，itveryimportantstudyproblems mechanismofmedicalstaff in healthservicecenterwhichcan community working and theinitiativeandcreativenessofmedicalstaffsto the improveupgrade satisfy ofresidents． diversifieddemandsinhealthservice The of inthisresearchisthemedicalstaff inTG specificobjectstudy working HealthService onModem Community Center．BasingManagementtheory,thispaper has ofthestatusand ofincentivemechanisminTG a study problems comprehensive HealthServiceCenters