信号传递和信号筛选最终介绍.pptxVIP

;2;一、信息传递与信号筛选的定义;（1）教育的信号理论 观点：将大学学历解释为一种高效率的信号是合理的。 三个假设： 假设一：教育年限与生产率无关； 假设二： 生产率高的人接受教育成本更低； 假设三：劳动雇用市场是完全竞争的，厂商不可能从工人的雇用契约中获得剩余;低效率工人的效率为 ，高效率工人的效率为 . 由于是完全竞争市场，如果知道工人的效率，厂商将向 的工人支付 的工资；在不知道效率的情况下，支付平均工资。 尽管厂商不知道对方的工作效率，他知道工人的学历。可假设学历成本c为教育年限e的线性函数： ， 则 .假设工人的效用函数为 ;当学历大于 时，视为高效率工人，支付 的工资，否则支付 的工资。如果一个低效率工人如期选择低于 的学历，他的选择必然为0，如果高效率的工人选择高学历，他的选择必然为 .即低效率工人选择A点，高效率工人选择C点。 为区分不同效率的工人，学历门槛 应该满足： 低效率工人自觉选择低学历： 高效率工人自觉选择高学历： ;只要C点不位于B点左侧，降低学历门槛不会让低效率工人改变主意，且会提高高效率工人效用，不会使厂商效用减少，不降低学历高效率工人会被其他厂商挖走。因此最终，厂商会将学历门槛定为B点的 ; 许多类型的广告中很少有所宣传的产品的明显信息，我们常见的是某个收入很高的演员正在使用它，并感叹效果好极了。这个广告实际上提供了多少信息呢？ 事实上，只有一个： 那就是企业愿意用大量的钱来做广告，这向消费者传递了一个产品质量良好的信号。 ; 这种理论可以解释为什么企业会付给著名演员大笔的钱来做广告，而从表面上看，似乎又根本没有提供什么信息。信息并不在广告的内容中，而在于广告的存在与其昂贵的价格中。 广告本身说了什么并不如消费者知道广告很昂贵这一事实重要。; 前面同学说明了逆向选择导致市场消失的例子。但在现实中，旧车市场仍然在正常运行。其中的一个原因就是卖主向买主发送了示意质量的信号：比如，附加两年的保修条款。 这是因为通常情况下，只有好车才敢做出这样的承诺。车主通过保修条款将“好车”的信号传递出去。;(1)保险政策的信号筛选 保险公司本不知道前来购买保险的人属于风险较高还是风险较低的，但它可以通过设定不同的价格（P）和免赔额（D）的组合来筛选不同的消费者，让顾客自我选择。由于出事故的概率不同，不同顾客对D和P的偏好是不同的：谨慎的人由于自己出事故的概率小，会选择高的免赔额D与低的保险价格P；高风险的人由于出事故的概率较高，会喜欢选择低的D与高的P那类组合。 ;这两类顾客对于D和P的偏好见下图： ; 高风险的顾客的无差异曲线比较平坦，而低风险的顾客的无差异曲线比较陡峭。 比如，从点（h，L）出发，当免赔额从L上升为H时，低风险的人认为这对自己影响不大，只要求保险价格从h降为y即可。但是，对于风险大的顾客来说，一旦免赔额从L上升为H，则意味着风险大大上升，这时，只有保险价格从h下降为x才能抵消由于D上升的损失。 ; 上面的教育模型同样可用于说明信息筛选。最终，厂商会将学历门槛定为B点，并根据学历支付不同的工资。生产率高的工人和生产率???的工人会根据成本收益选择适合自己的教育年限。厂商从而筛选出生产率低和生产率高的工人。 ; （1）传递方式不同 信号传递：信息优势方主动向处于信息劣势方 发送信号 信号筛选：信息劣势方设计出一个程序让信息 优势方对号入座; （2） 均衡解个数不同 信号传递模型中，均衡可以有多个； 信息筛选模型中，均衡最多只能有一个。 这是因为，当具有信息优势的一方首先提供受教育的信号时，厂商要根据这一信号推断出该雇员的生产率，从而决定合同。但在信号筛选模型中，尽管厂商可以推断雇员属于哪一类型，但这种推断没有意义，因为所有的合同都是在雇员选择前就确定的。这时对雇员而言，最优是唯一的。相应的，厂商基于这样的假定所设计的最优合同也是唯一的（如果存在的话）。;